引航站什么编制好-引航站什么编制

引航站在中华人民共和国国家海事局的直接领导下，是海上交通安全服务系统的重要组成部份，也是水上交通安全管理机构。根据《国家海上交通安全法》规定，引航站依照编制进行管理。引航站由引航员、引航辅助人员和行政管理人员组成。

1、 引航员：引航员是指具有船舶驾驶和引航技术，经过国家认可机关培训并获得证书的专业技术人员。他们负责指挥航行，并在需要时履行其他职务。

2、 引航辅助人员：引航辅助人员是指协助引航员完成工作的专业技术人员，包括航海技术员、信号员、通讯技术员等。

3、 行政管理人员：行政管理人员是指从事引航站平常管理和运营的工作人员，包括办公室人员、财务人员、装备维修人员等。

引航站的编制应当根据引航站的工作需求和范围进行设置，一般包括编制总数、专业技术人员编制数、行政管理人员编制数等。同时，引航站的编制还应斟酌行业发展趋势、新技术利用等因素的影响。

2012年惠州港引航站公开招聘工作人员公告

惠州港引航站是经市机构编制委员会批准设立的事业单位，隶属于惠州市港务管理局，为正科级事业单位。主要负责制定船舶引航方案，接受船舶进港、引航申请和提供船舶调度引航服务。

根据工作需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府第139号令）有关规定，惠州港引航站决定面向社会公开招聘1名工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、条件及范围

（一）招聘岗位及基本资格条件详见附件1。

（二）其他资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

4.没有违反计划生育政策；

5.具有招聘职位所要求的其他条件；

6.报考人员现为机关事业单位、国有企业正式工作人员的，须提交所在单位出具的同意报考证明;为应届毕业生的，提交毕业报到证复印件;其他人员提交人事（劳动）关系挂靠证明；

7．工作年限和年龄条件时间计算到2012年7月31日止。

港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员；近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

二、薪酬待遇

公开招聘人员纳入事业单位编制，按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬待遇。

三、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名方式：采用现场报名的方式接受报名。报名地点：惠州市江北文明一路交通大厦7楼市港务管理局办公室。有意应聘者可登陆惠州市人力资源和社会保障局门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并附相关证明材料。

2.报名时间：2012年9月 5日至2012年9月7日。

3.联系电话：0752—2828300。

（二）资格审查

1.初审

资格初审由惠州市港务管理局负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行初审。应聘人员在报名时须提供以下材料：（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份。

（2）身份证原件及复印件；（3）户口本、学历、学位、职称（注册资格）证书原件及复印件；（4）计生证明、单位同意报考证明等相关证明材料原件及复印件；（5）近期一寸彩色免冠正面照片5张。以上材料复印件均需一式两份。

2.复审

面试前由招聘单位将报名者的所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局复审。对复审中发现证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。

（三）考试

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

1.笔试

笔试考试内容包括引航专业基础知识及综合素质等，笔试成绩按100分计算。考试具体时间、地点另行通知。

笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在惠州市港务管理局门户网站公布。

根据各职位应聘考生的笔试成绩，每个招聘岗由高分到低分进行排名，按1:3比例确定各招聘岗位面试人选，如果达不到1：3的，按实际人数进行面试。

2.面试

面试内容主要对考生的综合能力、实际操作能力进行考察。惠州市港务管理局成立招聘面试评委小组，由市港务管理局组织相关人员组成，人数为奇数，且不少于5人。面试时间和地点另行通知。

面试成绩按100分计算，考生面试完毕后当场评分、统分，当场宣布成绩。面试60分以上为合格。

3、考生应持身份证和准考证，按规定的时间到指定地点报到，不在规定时间内到达考场报到的，视为放弃考试。

4、考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

（四）体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定各招聘岗位参加体检人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（五）考察

对体检合格的考生，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。

（六）公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在惠州市人力资源和社会保障局门户网站、惠州市港务管理局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续已无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。

经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。

四、有关说明

（一）惠州市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理。

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

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是的。事业单位招聘每年都有，和公务员招聘一样，事业单位公开招聘每年都会进行，但是可能每年的岗位会有不同。事业单位招聘大部分是各省或者市单独发布招聘公告的，也就是说事业单位的考试并不是全国统一进行的，而是以本地区为单位进行招聘。

事业单位招聘的次数也是看各地的情况，有的地区事业单位公开招聘每年只招聘一次，有的地区每年会招聘两次，还有的的地区每年招聘3-4次，具体的招聘次数以各地区为准。而除了这种大型的事业单位公开招聘之外，很多地方的事业单位还会发布单独招聘的信息，这种单独招聘的信息就无法按照次数计算了，因为这种招聘也是不定时的，全年任何时间可能都会有。不过大部分人关注的都是大型的，这种招聘的人数比较多，岗位也比较多，选择的机会比较多。