什么叫小申论和大申论-什么叫小申论

《小申论》是中华人民共和国国家公务员录用考试的其中一种考试科目。它的目的是考察应试者的语言表达能力、分析解决问题的能力和对社会现象的理解能力，以便于提拔出合适担负公务员职务的人材。小申论通常由一段材料和一道题目组成，要求考生根据给定的材料进行理解和分析，并用适当的文字情势表达自己的观点和想法。

公务员考试申论小题的答题技巧

公务员考试申论小题不同于申论大作文，大作文的主观性较强，而申论小题虽然也是主观题的形式，但是申论小题的采分点都是固定的。也就是说你只要答到这个采分点，这个分数你就拿到了。这就很像数学考试，只要你把答案算对了，分数就到手了。

有的公务员考试考生对申论小题重视程度不够，毫无疑问要吃大亏。因为你漏掉的一两个采分点，就要被别人甩出去2-3分额。公务员考试2-3分是什么概念有可能你差0.5分就会与你理想的岗位失之交臂。

公务员考试申论小题无外乎单一性概括题、综合性概括题、分析题这几种题型，每种题型都有固定的套路。只要把套路练会了，申论小题很简单就能拿分。

公务员考试申论答题一定要注意简洁，题目问什么，我们就答什么。比如问问题的原因是什么，就回答原因就可以了，不要乱盖帽子，帽子又不给分，是按点给分的，写了的话，无疑是废话。写帽子也伤神，而你答出的要点则必然减少了。

公务员考试申论小题的答题技巧小编就总结到这里了，以上技巧可以提高考生的备考效率。祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续关注。

申论超过二三十字是不会扣分的。一般超过或者不足规定字数的5%，不会扣分。

申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它的平均分在40左右。

作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

说的形式：

1．说申论训练务必严格按照作答要求对字数的限定和对答案内容的限定答题，语言力求精炼，用词遣句力求妥帖。

2．说申论可以老师给学员或自己给自己出题，例如：进城农民工子女就学难，有人认为应该鼓励民间投资开办农民工子弟学校，有人认为城里公办小学应该平等对待农民工子弟，请问你怎么看

3．训练要循序渐进，从小问题到大问题，从简单问题到复杂问题。

4．要常说，多说，好好说，说好，想到问题就“说”出来，在“说申论”的过程中不要断断续续、停停走走，要一鼓作气说完一个题目，甚至一套试卷。