奖惩怎么填-奖惩里填什么

“赏罚里填甚么”是一个开放性的问题，没有一个固定的答案。赏罚是一种行动规范和管理手段，它通经常使用于鼓励或惩罚人们的行动。具体填写的内容取决于被嘉奖或被惩罚的行动是甚么，和所处的具体环境和文化背景。

例如，在工作场所，可能会有以下的赏罚规定：

- 如果员工完成了一个重要的项目，公司可以给予他们奖金或提升的机会。

- 如果员工违反了公司的规章制度，公司可能会给予正告、罚款乃至解雇的处罚。

在教育领域，赏罚可能包括：

- 学生如果取得了高分，老师可能会给予表扬或嘉奖。

- 学生如果违反了学校的规定，老师可能会给予批评或处罚。

赏罚是为了增进良好的行动，避免不良的行动，并且激起人们的积极性和创新精神。因此，在填写赏罚时，需要斟酌到具体的场合和目的，确保赏罚的公正性和有效性。