面试为什么离婚率高-面试为什么离婚

对"为何离婚"这个问题，可能需要根据具体的婚姻状态和问题来分析。以下是一些可能致使离婚的缘由：

1、 相互不理解：如果夫妻之间缺少理解和沟通，可能会致使冲突和误解，从而致使婚姻破裂。

2、 缺少共同目标：如果夫妻之间没有共同的目标和期望，可能会致使他们的价值观、生活方式和人生目标不同，从而致使婚姻矛盾和分歧。

3、 家庭暴力：家庭暴力是一种严重的问题，它不但会破坏夫妻之间的信任，还会对受害者的身心健康产生负面影响。

4、 不负责任的丈夫/妻子：不负责任的丈夫/妻子可能会忽视家庭责任，致使妻子/丈夫感到孤独和无助，从而致使婚姻破裂。

5. 婚姻经济压力：婚姻中的经济压力也多是致使离婚的一个重要因素，例如一方没法满足另外一方的生活需求或经济负担。

6、 不道德的行动：不道德的行动，如婚外情、赌博等，也可能致使婚姻破裂。

7、 忽视孩子的需求：忽视孩子的教育和生活需求也是一种常见的婚姻问题，这会致使父母之间的矛盾和分歧，从而影响到孩子的成长和发展。

以上内容只是可能致使离婚的一些缘由，具体情况还需要根据婚姻的具体情况来分析。

请问面试的时候我说离婚有孩子，面试官说是否离婚考虑我的工作稳定性？

大体上是和你闲聊，看你的语言逻辑。

不过这肯定不是你的加分项。

因为他们招聘你，是有风险的。

一、离婚是否还有纠纷，有的人离婚了，三天两头闹事，还有闹到单位的，影响不好。

二、孩子谁照顾。带孩子的妈妈不容易，谁都理解，可是影响工作了，他们就要考虑一下用不用你。

这个社会就是这么现实，你要能解决上述问题，就实话实话告诉他们，不会影响工作，如果你真个人真诚还有能力，他们肯定会聘用你的。