政协招聘考什么内容-政协招聘考什么

政协是中华人民共和国的一个重要机构，其工作人员需要具有一定的专业素质和能力。政协的招聘考试一般会包括以下几个方面：

1、 政治素质：考察应聘者对国家政策、法律法规的理解和掌控程度，和在政治立场上是不是坚定。

2、 综合知识：考察应聘者的专业知识水平、语言表达能力、组织调和能力等综合素质。

3、 公文写作能力：考察应聘者的公文写作能力和文字表达能力。

4、 行政管理能力：考察应聘者在行政管理工作中的经验和能力，包括计划、组织、履行和控制等。

5. 逻辑思惟能力：考察应聘者的问题解决能力和分析判断能力。

以上内容是政协招聘考试可能触及到的一些方面，具体考试内容可能会因招聘单位的不同而有所差异。如果您有具体的疑问，建议您直接向招聘单位咨询。

北京市政协机关公开招考公务员公告

按照《中华人民共和国公务员法》及我市录用公务员的有关规定，北京市政协机关面向2008年普通高校应届毕业生公开招考公务员，现将有关事项公告如下：

一、招考职位

办公厅秘书处职位1名；

人事联络室联络处职位1名；

人事联络室老干部处职位1名。

二、报考条件

报考人员须同时具备以下条件：

1、具有良好的品行和正常履行职位职责的身体条件；

2、2008年全日制普通高校应届毕业生，外地生源需符合进京审批条件；

3、国家承认的本科以上学历，中文、新闻、我专业；

4、取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》（有效期内）；

5、中共党员优先；

6、具备《中华人民共和国公务员法》规定的其它基本条件。

三、报考方法及要求

报考者请于2008年3月31日前将个人简历邮寄至北京市政协人事处，在信封上注明“大学生招考”字样。谢绝来访。

邮寄地址：北京市建国门内大街13号市政协人事处

邮政编码：100005

四、考试安排

根据职位要求对报名人员进行资格初审，确定参加考试人员名单。具体考试时间及地点另行通知。

二OO七年十二月二十六日

河北省公务员邯郸市政协一般要考多少分才能进入面试？

和所应聘职位、职业有关。

大家可以把国家当成一个大型公司，公司股东根据公司的业务，设置不同的部门，即设置不同的编制，有行政管理的，设置公务员编制，有进行公共服务的设置事业单位编制等等，之后再根据财力，设置各部门的管理人员，从中央到省，从省到市，市到县一级一级往下设置。但是设置后，有些部门发现，管理层人数太少了，人不够用咋办。先向相关单位打报告“老大，再给我几个编制，我这边人数不够”。相关单位收到报告后，先看下哪个部门有编制多出来不，有多的话就分配给缺少的那边，但是编制是个好东西，其他地方自己分都不够，怎么可能会有多余。那没办法了，相关单位只好对缺人那边讲，你们自己招聘一些临时工来协助你们处理吧。于是就产生了编制外人员了。

招聘单位是根据考生人数及分数高低排名进行选拔，后面再进行面试选拔，分数尽量越多越好！

考试分数多少满分、考试项目、考试科类如下：

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

一、笔试

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

二、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：

1、4：

1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关