河北省是中华人民共和国省级行政区，社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在河北省，人们可以参加不同类型的社保计划来保障自己的生活和健康。例如，河北省的养老保险可以帮助人们退休后取得经济支持；医疗保险则可以在生病时提供医疗费用报销；失业保险可以为失业者提供临时经济支援；工伤保险则可以为因工作受伤的人提供补偿；生育保险则可以为孕妇和新生儿提供一定的福利。河北省还设有农村合作医疗保险和城市居民基本医疗保险等社会医疗保险计划，旨在为更多人群提供社会保障。

河北社保缴费基数

河北社保缴费比例为:养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。具体情况下需要根据个人的工资基数来计算，有的情况下由用人单位统一办理。企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

一、河北社保缴费比例具体是多少

缴费比例为：养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。

1.养老保险

(1)养老(个人缴费)保险

按工资金额8%(个人缴费率)

(2)养老(单位缴费)保险

按工资总额20%支付(单位支付率)

2.基本医疗保险

按(工资总额-区政府生活补贴)为收费基数。

单位缴费：以(工资总额-区政府生活补贴)为缴费基数6.5%(单位支付率)

个人缴费：以(工资支付额-区政府生活补贴)为缴费基数2%(个人缴费率)

3.补充医疗保险

4.工伤保险

工伤保险

按工资金额乘1%(单位支付率)

5.失业保险

(1)失业(个人缴费)保险

按工资金额乘1%(个人缴费率)

(2)失业(单位支付)保险

按工资总额2%支付(单位支付率)

二、社保缴纳费用制度

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2.均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

在我国，社会保险的缴费比例是通过区分不同的缴费对象来确定的。法律也有明确的规定，缴费一部分由单位缴纳，另一部分由个人缴纳。具体支付方式上，一般由单位支付处理，单位应查明相关情况进行后处理。个人可以根据自身情况来判断。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

河北灵活就业社保2023年缴费标准

河北灵活就业社保2023年缴费标准如下:

1、建立个人账户的年缴费金额为6143.46元,月缴费金额为511.96元,包括基本医疗保险、大额医疗保险。

2、不建个人账户的年缴费金额为3839.66元,月缴费金额319.97元,包括基本医疗保险、大额医疗保险、长期护理保险。

3、申报缴费的使用调整后的缴费基数。需变更缴费标准的,请于2022年12月10日前到医保中心变更登记信息,过期将视为按原标准缴费。

1.养老保险

(1)养老(个人缴费)保险

按工资金额8%(个人缴费率)

(2)养老(单位缴费)保险

按工资总额20%支付(单位支付率)

2.基本医疗保险

按(工资总额-区政府生活补贴)为收费基数。

单位缴费:以(工资总额-区政府生活补贴)为缴费基数6.5%(单位支付率)

个人缴费:以(工资支付额-区政府生活补贴)为缴费基数2%(个人缴费率)

3.补充医疗保险

单位缴费:参保人数3元

个人支付:2元

4.工伤保险

工伤保险

按工资金额乘1%(单位支付率)

5.失业保险

(1)失业(个人缴费)保险

按工资金额乘1%(个人缴费率)

(2)失业(单位支付)保险

按工资总额2%支付(单位支付率)

2023年社保缴费基数规定

城乡居民基本医疗保险是一项重要的民生保障制度。生活中,未及时参保的居民,在突发疾病住院时,无法享受医保报销,给家庭造成很大经济负担。在此倡议:请广大居民朋友抓紧时间参加医保,为自己和家人的健康增添一份保障!

01

参保缴费时间

参保缴费时间暂定为2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日为缴费时段,26日至月末为费款结算期。

02

缴费标准

(一)执行年度参保,预缴费制度。

2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元,政府财政补助标准不低于每人每年610元。

(二)新生儿缴费:新生儿(当年新出生婴儿)自出生之日起90天内办理参保登记并完成缴费,从出生之日起享受医保待遇。出生90天后参保缴费的,从缴费次月起开始享受医保待遇。

(三)特殊群体缴费标准:

医疗救助对象享受参保资助政策人员按规定分类资助,

特困人员全额资助、重残人员的资助标准按照残联的资助标准执行。

注:困难群众具有多重特殊身份属性的按就高不就低的原则享受参保资助,不得重复资助。

2023年社保缴费标准

社会保险缴费比例是:养老保险按照单位20%、个人8%,医疗保险按照单位8%、个人2%,失业保险按照单位2%、个人1%的比例交纳,工伤保险1%、生育保险1%等,具体情况结合实际而定。

以北京为例,五险由单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险,9%和2%的医疗保险,0元和三元的大病保险,0.5%和0.5%的失业保险,0.2%和0%的工伤保险,0.8%和0%的生育保险。因为代办社保时需要自行承担全额的费用,按照最低缴费基数5869元来计算,每个月社保费用最低要缴纳2174.54元。

河北社保最低缴费基数2022

2022年河北社保最低缴费基数为3473.25元。

8月24日市人社局发布《关于核定2022年度社会保险缴费基数的通知》:按照职工上年度月平均工资核定个人缴费工资基数。最低缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(3473.25元),最高不超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(17366.25元)。

2021年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为69465元,月平均工资5788.75元。

自2019年5月1日起,调整就业人员平均工资计算口径。以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全省全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。其中,职工医疗保险(含生育保险)按照各统筹区全口径城镇单位就业人员平均工资,核定个人缴费基数上下限。

一是《失业保险条例》规定了失业保险金的上限,即不得高于当地最低工资标准;二是失业保险保障的是失业人员基本生活需要,过高的待遇水平不符合我国失业保险"保基本"的原则;三是确定失业保险金水平还要兼顾促就业的作用,失业保险金标准过高,可能会影响部分失业人员的就业积极性。此外,还要统筹考虑失业保险基金运行安全。

法律依据

:

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

2023年社保缴费标准

法律解析:

缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《社会保险法》。

法律依据:

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。