文职法律考什么内容-文职法律考什么

文职法律考试一般主要考核的内容包括：宪法、民法、行政法、刑法、诉讼法、国际公法和经济法等。具体考试内容会因地区和不同机构的规定而有所不同，建议您查阅相干的考试大纲或参考书籍，以便更好地了解文职法律考试的具体内容。

部队文职考试都考哪些科目内容

部队文职考试的科目内容会根据具体部队和职位的不同而有所差异。一般情况下，部队文职考试主要包括以下几个科目内容：

政治理论：考察考生对马克思主义理论基本原理和中国特色社会主义理论体系的掌握程度，以及对党的路线、方针政策的了解。

法律法规：考察考生对国家法律法规、军队纪律和军事法规的理解和掌握程度。

军事理论：考察考生对军事理论基础知识的了解，包括战略战术、军事历史、军事地理等方面的知识。

组织、人事管理：考察考生对组织原则、人事管理制度和人力资源管理的基本知识和技能。

信息管理与计算机应用：考察考生对信息管理和计算机应用的基本知识和操作能力。

文秘与档案管理：考察考生对文件处理、公文写作、档案管理等方面的知识和能力。

外语：对于一些需要进行涉外交流和工作的文职岗位，考察考生的外语水平，包括听、说、读、写等方面。

此外，根据不同的部队和职位，还可能包括一些特定的考核科目，例如军事装备知识、卫生保健知识等。

需要注意的是，以上科目仅为一般情况下的参考，具体的部队文职考试科目内容以招聘公告或相关规定为准。建议考生在报名前认真查阅招聘公告，了解具体要求和科目内容，进行有针对性的准备。

军队文职人员专业考试法律考什么

考部队文职人员考什么？目前考试科目分为公共科目和专业科目，公共科目包含了基础知识和岗位能力两个部分。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

1、基础知识

基础知识部分，总计40分。其中，单选50道，0.5分/道，共25分;多选10道，1.5分/道，共15分。

非法律部分（49道：8道多选，41道单选）

法律部分（11道：2道多选，9道单选）

基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、科技、人文历史、道德、哲学、时事政治、法律等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。

2、岗位能力

岗位能力部分，主要考查文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

共50道题目，总计60分。

（二）部队文职报考条件有什么

(1)政治条件

报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(2)学历条件

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

(3)资格条件

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(4)身体条件

报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(5)年龄条件

报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(6)其他条件

在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

以上是考部队文职人员考什么的全部解答。

军队文职人员考试法学类(法学)专业科目为应聘法学教学、科研和管理工作专业技术岗位的文职人员笔试的专业内容。测查范围主要包括法学理论、宪法学、民法学、刑法学、诉讼法学及国际法学等。

题型特点

(1)客观性试题

客观性试题是以选择题的方式呈现，包括单选和多选。

评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。

(2)主观性试题

主观性试题没有唯一标准答案，但是有判分标准和参考答案

如管理类科目中拟制公文、外语当中的英汉互译等。此中类型的试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用。

客观题判分标准

客观题包括单选和多选。

单选题：根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案，错选不得分;

多选题：根据题目要求，在选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选根据选项判分;选择全部正确得满分;

以上就是，军队文职人员专业考试法律考什么的全部解答。