人寿校招难度-人寿校招考什么

寿险公司的校招主要考察应聘者的综合素质，包括但不限于专业技能、沟通能力、团队协作能力、创新思惟等。具体考试内容可能因公司和职位不同而有所差异，通常包括但不限于以下方面：

1、 专业知识：对保险知识、风险管理、金融市场等方面的知识进行测试。

2、 综合能力：通过面试等方式考察应聘者的人际交往能力、解决问题的能力、压力承受能力等。

3、 英语水平：部份公司会要求应聘者具有一定的英语水平，例如听说读写等方面的测试。

4、 其他测试：如心理测试、性情测试等。

需要注意的是，寿险公司的校招不但看重应聘者的学历背景和专业知识，更重视他们的个人素质和潜力。因此，在准备应聘过程当中，除要学习相干专业知识外，还需要提高自己的沟通能力和团队协作能力，并且保持积极向上的心态和延续学习的精神。

中国人寿重庆分公司校招面试通过率

60%。中国人寿重庆分公司校招面试，主要考查三部分内容，分别是行测、性格测试和专业测试，内容并不是很难，都是一些基础的理论，所以面试通过率在60%，中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司，成立于2003年9月17日，位于重庆市渝中区筷子街。