支教老师什么待遇最好-支教老师什么待遇

支教老师的待遇因地区、学校和具体情况的不同而有所不同。一般来讲，支教老师的工资较低，但可能有其他情势的补贴，例如住宿、交通和其他费用的报销。支教教师也可能有机会取得一些额外的福利，如健康保险和退休计划。如果您想了解更多关于支教老师待遇的信息，建议您直接联系相干教育机构或组织进行咨询。

教师支教回来后待遇

支教回来后有可能会被提干，评职称也会加分。

支教回来后的好处有：对支教者来说这是锻炼自己的机会；提升自己各方面的能力；如果是本身自己是在职老师，支教回来后有可能会被提干，评职称也会加分；如果是没有固定工作的人去支教，那么在支教回来后考教师或公务员时可以加分。

偏远地区的教育水平和发达地区的教育水平是完全不同的，发达地区有名师，有一线教师，但是偏远地区就没有如此高的教学水平了，在一些比较偏远的地区，教师数量极少，师资力量紧缺，如果大学生去支教，那肯定会给这些偏远地区带来比较多的师资力量。

江苏援疆教师待遇的规定主要体现在以下几个方面：

1. 在政策待遇方面，江苏援疆教师除了可以足额领取每月3000元的生活补贴费和每月1000元的家庭生活补助费外，还可以领取第一年5000元、第二年3000元的御寒费，以及寒暑假路费、配偶及未成年子女的探亲路费等。

2. 考虑到伊犁州的财政实际，原本由受援地发放的所在地区同类、同级别人员的艰苦边远地区津贴和保留地区补贴，改由援疆资金发放。

3. 援藏援青教师支教期间的人事关系保留在原工作单位，支教期满后仍回原单位工作，支教期间由原工作单位发放工资，享受原工作单位同类同级别人员的各项福利待遇。

4. 援疆教师除了可以享受新疆所在地区同类同级人员的艰苦边远地区津贴外，在南疆工作的援疆教师还可以按规定享受南疆工作补贴。

总的来说，江苏对于援疆教师的待遇是充分考虑了实际情况并进行了全面保障的，旨在为援疆教师提供良好的支教环境和工作待遇。