奖惩情况填什么内容-奖惩情况填什么

"赏罚情况"是指对员工、学生或组织成员在工作、学习或其他行动方面的表现进行评估后，根据其表现的优劣给出相应的嘉奖或惩罚的情况。在填写时需要明确具体的赏罚内容和缘由，以便进行后续的跟踪和管理。例如：

1、 嘉奖情况：在本月销售任务完成的情况下，给予XX员工销售冠军的荣誉证书和现金嘉奖。

2、 惩罚情况：由于在项目履行中未能按时完成任务，决定将YY部门扣除绩效奖金500元，并要求其立即进行改正。

因此，"赏罚情况"应当包括具体的行动和结果，和针对该行动的结果所采取的措施。