干部遴选程序有哪些-干部遴选什么条件

干部的提拔需要满足一定的条件，通常包括以下几个方面：

1、 思想政治素质高。干部必须坚定共产主义信心，建立正确的世界观、人生观和价值观。

2、 政治立场坚定。干部要坚决拥戴党的线路方针政策，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致。

3、 具有良好的职业道德。干部应当严于律己，公正廉洁，具有强烈的责任感和使命感。

4、 学历和专业技能要求较高。一般来讲，提拔的干部应当具有相应的学历和专业技能，能够胜任岗位的工作任务。

5. 工作能力强。提拔的干部应具有较强的组织调和能力、沟通能力、创新能力和解决问题的能力。

以上内容就是干部提拔的一些基本条件，不同的岗位可能还会有一些特殊的要求。具体的条件还需要根据岗位的具体情况来肯定。

参加遴选要满足什么条件？

参加遴选需要满足以下条件：

1. 身份要求：遴选主要针对公务员队伍内部，要求报名者具备公务员身份。通常要求报名者是省级以下机关、参照公务员法管理机关（单位）中已进行公务员登记备案且在编在岗的工作人员。

2. 学历学位：遴选通常要求具备本科以上学历。此外，报考者需要具备2年以上基层工作和2年以上公务员工作经历。

3. 基层工作经历：报考人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。基层工作经历包括在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

4. 年度考核：公务员年度考核需均为称职以上等次。

5. 职位要求：报考者需具备公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。例如，报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考处级以下非领导职务，需要具备相应的任职条件。

需要注意的是，不同遴选职位和单位对报名者的具体要求可能会有所不同，参加遴选前务必认真阅读相关公告和职位要求，确保满足报考条件。

无论是公考还是遴选岗位，都包括报考年龄的限制。全国比较普遍地以35岁划线，也有少数职位放宽限制到40岁以下的。还有地方规定得更为细致，比如湖北省规定29岁后的科员、32岁后的副主任科员也不能参加遴选，备考时间就显得更紧张。