邮政银行招考什么时候面试-邮政银行招考什么

中国人民银行邮政储蓄银行招聘考试内容一般包括：行政职业能力测验、专业知识测试、英语测试等。具体的考试内容需要根据招聘公告的要求来肯定，考生可以登录中国人民银行邮政储蓄银行官方网站查询详细的招聘信息。

中国邮政储蓄银行招聘考试考什么

中国邮政储蓄银行招聘考试主要考查四大部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。

英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。

综合知识，分为两个方向，共计12个学科，银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。

职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。

中国邮政储蓄银行的整体考情比较稳定，只是每年的题量略有上升。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

以上就是，中国邮政储蓄银行招聘考试考什么的全部解答。

邮政银行招聘考试考什么内容

中国邮政储蓄银行校园招聘考试内容主要有EPI，综合知识和英语，基本包括以下几个版块：常识、EPI、经济学、金融学、会计、计算机、法律、市场营销和管理学。

EPI的难度较大，同学们要提早准备;常识一部分是当下的一些时政热点，另外一部分就是银行常识了，例如银行的服务电话，企业文化等。这些都是送分题，大家一定要复习好。

对于经济学和金融学部分，经济学包括了微观经济学和宏观经济学部分，微观经济学中市场理论、供给需求理论、弹性理论以及厂商的均衡问题往往是历年考试的热点，宏观经济学中的国民收入核算、乘数理论、IS-LM模型等;

金融学包含了货币银行学的部分以及国际金融学的部分，如货币的供求、商业银行经营与管理理论都是命题的热点，和EPI结合起来，分值在整个考试中占到了绝大部分，这些大家一定要重点复习。

相对于EPI和经济金融而言，会计、管理、计算机考的相对少一些，但是有些常识大家也不能丢分，如二进制和十进制的换算问题。

以上内容中国邮政储蓄银行招聘考试难吗的全部解答。

邮储银行招聘考试考英语、综合知识、通用就业素质测评（EPI）、性格测试，EPI考言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、资料分析，综合知识考金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科。

一、职业能力测验

数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。职业能力测验侧重于对能力的考查，虽然在短时间内获得大幅度的提升有一定困难，但只要掌握了正确的解题方法，还是能够事半功倍的。

二、专业知识

金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多，对于考生而言，记忆理解的压力较大。因此，需要提炼出各科目的重点知识进行学习，且留出充足的备考时间。

三、英语

单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读，考生在平时的积累至关重要。

以上内容邮政银行招聘考试考什么内容的全部解答。