为什么考人行考试难-为什么考人行

"为何考人行"这个关键词是指为何要去参加中国人民银行的招聘考试。中国人民银行是中国的中央银行，负责制定和履行货币政策、保护金融稳定等任务。因此，考入中国人民银行意味着能够在这个重要的金融机构中工作，发挥自己的专业技能和知识。

一般来讲，考入中国人民银行需要具有一定的专业知识和技能，例如经济学、统计学、计算机科学等方面的知识。还需要具有良好的逻辑思惟能力、分析解决问题的能力和团队合作能力等。另外，还需要有较好的语言表达能力和沟通能力，由于与人打交道是金融行业的重要组成部份。

通过参加中国人民银行的招聘考试，考生有机会展现自己的才华和潜力，获得更好的职业发展机会。同时，这也是一种提升自己专业素质和能力的有效途径。因此，许多人在求职过程当中都会选择参加中国人民银行的招聘考试。

银行招聘报名人民银行有哪些优势？

一、有编制!

人民银行属于国务院组成部门，人总行属于国家公务员编制，各直属单位和分支机构属于参公编的行员制，编制都采用行政级别，包括科员，副科，副处等，人员的晋升也才取行政级别，本科入职转正后成为正式科员，硕士转为副科级。

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。

人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。银行招聘的工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样，甚至高于事业单位。

二、有面子!

不仅银行招聘的社会地位高，还工作轻松。比如老同学聚会问你在哪工作一样，如果你说在国地税、央行、外交、海关、警察等等工作，就会显得特别高大上，因为这些都是名利双收的好单位。工作轻松方面有人行人也说有些科室一天到晚瞎晃悠，但是取消它还挺麻烦的，所以这就是工作特性，没办法的。

三、工资高!

中国人民银行银行招聘的薪资构成一般为：

基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助(餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等)+其他福利

总体而言，大部分地区中国人民银行的薪资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。不同层级的人民银行福利待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。而且人民银行不像商业银行那样有业绩压力，工作相对起来轻松很多!

四、前景好!

宏观上说，中国人民银行是国家的中央银行，随着市场经济的发展，人民银行的前景只会越来越好;从微观上来说，在中国人民银行就职，接触的都是高层次人才和国家级、国际级的大型项目。

不仅如此，人民银行还会给通过银行招聘的员工提供很多培训机会，只要你不断进取，总会在人行找到自己的位置。更多关于银行招聘的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

确实比较难进，中国人民银行一般是考专业知识的内容的。比如金融类的考试就专门是考金融的内容，会计类的考试也专门是考会计的内容。没有关系的也有很多人考上的，可以去试试看。但是面试就很可能看关系了。

还有很多银行都可以报名，多试试总有机会。很多银行都有招聘的，建议可以多报名几家，这样可以增加机会。人行的考试笔试相对来说是难一点的。

中国人民银行的主要职责为：

（一）拟订金融业改革、开放和发展规划，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任。牵头国家金融安全工作协调机制，维护国家金融安全。

（二）牵头建立宏观审慎管理框架，拟订金融业重大法律法规和其他有关法律法规草案，制定审慎监管基本制度，建立健全金融消费者保护基本制度。

（三）制定和执行货币政策、信贷政策，完善货币政策调控体系，负责宏观审慎管理。

（四）牵头负责系统性金融风险防范和应急处置，负责金融控股公司等金融集团和系统重要性金融机构基本规则制定、监测分析和并表监管，视情责成有关监管部门采取相应监管措施，并在必要时经国务院批准对金融机构进行检查监督，牵头组织制定实施系统重要性金融机构恢复和处置计划。