您好有什么需要帮助的吗英文-您好 有什么需要

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当hr问“你有什么要问我的吗？”时应该问什么？

问你想问的问题，别担心面试不上这份工作。面试除了公司在挑你以外，你也在挑选公司，如果一开始就需要靠伪装自己来进入公司，那么以后工作也需要继续伪装，这样的工作环境能开心吗？不开心你能长久的做下去吗？作为年轻人，看到什么想到什么就说什么，作为久经职场的HR会看不出你那点“委曲求全”的小心思？因此，你对这公司有什么就疑问的大胆的问，一方面这是你了解公司的好机会，有助于你快速入职；另一方面，这是了解该岗位该公司发展状况的好时间，入职之后再来调查用的时间和精力可比这多太多了。

该问些什么问题？问问题一定是有方法有明确目标的，我在面试某岗位时，发现公司里全是女性，于是多嘴的问了一句“这公司全是女生吗？”得，面试官脸色一冷，一副戳她痛处的模样，立刻反驳道“女生怎么了？女生也可以有自己的事业啊！”....

当时我就这表情，我说什么了吗？就好奇问问而已，后来跟HR朋友聊及此事，她回答“HR很忙的，一天面试好几轮，你问这种与岗位无关的问题会让她厌烦”哦！懂了，原来是这样！不过这反应未免太过激了吧！回家后复盘反省，总结出一些可以问的问题：

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1.贵公司推广部门共有多少人？负责新媒体运营有团队有多少人？

尽早了解公司相关情况，了解运营团队，一方面了解面试公司对于该岗位的重视情况及目前运营情况，另一方面了解该城市该岗位的总体情况，有助于以后自己组织团队。

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2.到贵公司入职一年后可拿多少薪水，三年后呢？

提前了解薪水情况，有的公司薪水变化不大，刚入职时薪水很满意，但也许做一年、三年甚至五年变化不大，这样的公司并不适合长期待下去。因此，一开始就了解清楚很有必要。另外，也是要了解该岗位行业工资水平。

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3.贵公司加班情况如何？

“加班”一度被视为面试者的“大忌”，不过不好意思，我是90后，“加”或“不加”，我要自己作主。为什么有的公司视这个问题为大忌？因为他们有加班，就好像穷人害怕被人说贫困一样，根据对方的态度很快就能知道公司的加班情况。因此，如果你十分不想加班，一定要问！！

我一共面试了11家公司，除了第一家什么也没问，其他的全部问了一遍。有遭受过白眼，也有灌输过“我们应该为大家服务”的鸡汤。有三天后通知我面试结果，结果没有通知的；也有当时就拍板让我明天上班的；因此，大胆去问！90后没什么可畏惧的！我很幸运，现在的岗位正是我想要的！很感谢现公司邓总监的亲自面试和培养，也很感谢现公司同事们对我的照顾，现在的工作氛围很好，很喜欢！