什么叫企业编制工作-什么叫企业编制

企业的编制是指企业在组织机构设置、岗位职务设计和人员配备等方面的一种科学规范。它通常依照组织结构图的情势进行计划，是企业管理的重要组成部份。

企业的编制包括组织机构的设置、岗位职务的设计和人员配备等多个方面。组织机构的设置需要根据企业的经营战略和业务需求来肯定，一般包括决策层、管理层、履行层等几个层次。岗位职务的设计需要斟酌到各个岗位的工作内容、工作职责和工作要求等因素，并且需要确保每一个岗位都有明确的目标和任务。人员配备则是将适合的人材分配到适合的岗位上，以实现企业的目标和发展。

企业编制的具体内容可以根据企业的实际情况来制定，但一般来讲应当包括以下几个方面的内容：组织机构的设置、岗位职务的设计、人员配备、人力资源管理政策、员工福利待遇等。

企业的编制是一种科学规范，可以帮助企业更好地管理和利用人力资源，提高工作效力和质量。

企业编制和事业编制的区别

所谓的企业编制，通常是在事业单位中，具体又分为两种情况：一是该单位除了有事业人员的编制外，还有部分人员按企业用工对待，不占事业编制名额，这部分人员一般属于工勤人员，当然，也有事业编制的工勤人员;二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于该事业单位，而企业性质单位的人员身份是企业员工，也就是通常所说的企业编制。

所谓的事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。不过，也有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。大家熟知的事业单位包括勘察设计单位，教育单位，文化单位，科研单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，农业、林业、水利和气象单位，体育单位，社会福利单位等。

企业编制和事业编制的区别主要表现在如下几个方面：一是经费来源上的区别，事业单位的经费按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担，企业编制理论上不管国家财政什么事;二是待遇和地位上的差别，事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看，还是从社会地位上来看，都要大于企业编制;三是职能职责上的区别，事业编制是体制内的，企业编制是体制外的，两者的职能、职责是不一样的。