江西省遴选考什么-江西遴选考什么

根据江西省人力资源和社会保障厅的公告，江西2023年公然遴选公务员考试主要考核以下内容：

1. 公共基础知识：包括习近平新时期中国特点社会主义思想、时事政治、法律知识、管理知识和公文写作等。

2. 专业知识能力：报考者需具有相应职位的专业知识和技能，具体要求根据职位公告规定履行。

报考者还需注意，根据江西省人力资源和社会保障厅的要求，考生需依照“诚信报考”的原则，真实、准确地填写报考信息，并提供真实有效的材料。在报名、资历审查、面试、考察等环节中，如有任何弄虚作假或隐瞒真实情况的行动，将取消其报考资历或录用资历，并承当相应的法律责任。

江西遴选公务员考试有哪些硬性要求

江西遴选公务员考试的硬性要求主要包括以下几点：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历。基层工作经历不满2年的，应当具有4年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（含新录用公务员试用期）。除应符合规定的最低工作年限外，还须在现单位连续工作1年以上。

5.年龄一般为35周岁及以下。具有全日制研究生及以上学历的，年龄可放宽至38周岁及以下。

6.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。

7.年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。

10.符合遴选职位要求的相关资格条件。

11.法律法规规定的其他条件。

这些硬性要求主要是为了保证参加遴选考试的考生具备必要的政治素质、业务素质和工作经验，以便在未来的工作中能够胜任职位并做出良好的业绩。

所有的公务员遴选部门岗位没有最好，只有最合适，所以不能具体到每一个岗位，只能给大家一个方向。

第一级别：党委办、政府办、组织部、纪委

这个各位机关同志应该都是心知肚明，这些强势部门出口非常多。即便是不能原地提拔的干部，有很多的直接外放到县区、市直其他部门当干部的都非常多。回旋的余地很大多少大员都是大秘出身。除了累点、头发少点、身体差点、熬夜多点，能去别犹豫。

第二级别：宣传部、政法委等其他常委单位

这些部门好处是闲杂不均，只要不是服务主要领导，一般来说，忙碌程度中等，由于岗位多，职位少的话，职级还是到点就提，这些部门出口也多，例如宣传部就协调文化、旅游、广电等多个部门，例如政法委就协调法院、检察院、公安局、信访局。单位的出口多。而且出口也都很不错。

第三级别：各民主党委、人大、政协等等

职务晋升上来看，这个是最优解，到点就提是常态，竞争压力也小，吹拉弹唱、吃住行游购娱，各行各业，全国各地基本都能走走转转，美其名曰调研。但是从权力核心度来说，出口小，掌握的社会资源少。姑且算大家都是为了更好为人民服务，就把他放在第三层级吧。

第四级别：所有政府部门

这里面其实也有些相差，但是很多也看人品，从权力核心度来说，也有层级差，如发改委、财政局、公安局、自然资源局、住建局、环保局、教育局、卫健委等政府拥有审批权的强势部门，相对来说应该好一些。但是不排除两个现象，这些部门都是牛人集聚的地方，岗位总归有限，上位的人员总归有限，万一囤积了一批干部，前浪依然巅峰，后浪风起云涌，老处长、老副处长也是比比皆是，更不要说哪些各个非领导职务了。

比如大家一直鄙视的文广旅、档案等部门，这些部门不管人、不管钱、管点不大不小的事，都是一些边缘部门。这些部门工作相对来说，也没有特别繁重，并且责任较小。是个猫起来躲清闲的好地方。有的地方因为人少，也是到点就提，不过总体来说，天花板上限在那里，只能是偷得浮生半日闲的好地方了。

归根结底，选岗位，还是如鱼饮水冷暖自知，可以按照自己的标准将它们对号入座。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！