政审的项目一般包括：政治审查、家庭背景调查、个人履历调查等。政治审查是对申请人进行的政治思想、政治立场和政治态度等方面的审查，旨在确保其符合一定的政治要求；家庭背景调查是对申请人的家庭成员及其关系情况进行调查，以肯定申请人是不是有潜伏的风险；个人履历调查是对申请人在学习、工作等方面的经历进行调查，以肯定其是不是符合任职条件。

政审是怎么审查的

政审有两种方式，分别是面审和函审。

面审

招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;

函审

指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

政审内容

1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。

2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果：分合格和不合格。

3、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

(1) 散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(2) 组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;

(3) 玩忽职守，贻误工作的;

(4) 贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私

的;

(5) 违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(6) 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(7) 泄露国家秘密或者工作秘密的;

(8) 在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(9) 参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(10) 因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;

(11) 触犯刑律被免予刑事处罚的;

(12) 受过刑事处罚、劳动教养的;

(13) 违反国家计划生育政策的;

(14) 曾被开除公职、党籍和学籍的;

(15) 在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(16) 曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的; 应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的;

(17) 被党政机关、事业单位辞退的;

(18) 上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的;

(19) 严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(20) 有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，

直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的;

(21) 有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。

四、政审流程

通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案

一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

1、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容， 便于政审人员考察了解。

2、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)， 领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

3、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核， 再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人， 决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为 60 天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

五、政审应该准备什么资料

1、个人自传

(1) 从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)。

(2) 本人学习或工作期间所获表彰情况。

(3) 个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。

(4) 家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。

2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。

3、提供户籍证明材料(户口复制件)。

4、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)。

5、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即 可)。

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7、未婚证明(计划生育证明)。

8、无犯罪记录证明书等证明材料。

法律依据

《公务员法》

第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公务员政审工作主要由招录机关或用人单位的人事部门负责进行。

一、政审的主要内容

公务员政审主要考察拟录用人员的政治立场、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。具体包括：

1.政治立场和政治表现：考察拟录用人员是否拥护党的领导，是否坚定执行党的路线、方针、政策，是否具有坚定的政治立场和良好的政治表现。

2.道德品质：考察拟录用人员是否诚实守信、遵纪守法，是否具有良好的道德品质和职业操守。

3.业务能力和工作实绩：考察拟录用人员是否具备岗位所需的专业知识和业务能力，是否在工作中取得过优异成绩。

二、政审的程序和方法

公务员政审工作一般按照以下程序和方法进行：

1.组织考察：招录机关或用人单位的人事部门组织专门人员，通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式，对拟录用人员进行全面考察。

2.征求意见：向拟录用人员所在单位或有关部门征求意见，了解其政治表现、道德品质和业务能力等情况。

3.审核材料：对拟录用人员提交的相关材料进行认真审核，确保其真实、准确、完整。

4.综合评定：根据考察结果和审核情况，对拟录用人员进行综合评定，形成政审结论。

三、政审结果的运用

政审结论是公务员招录的重要依据之一。对于政审合格的拟录用人员，招录机关或用人单位将按照有关规定办理录用手续；对于政审不合格的拟录用人员，将取消其录用资格。

综上所述：

公务员政审工作由招录机关或用人单位的人事部门负责进行，旨在确保拟录用人员具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。政审工作包括考察内容、程序和方法以及结果的运用等方面，是公务员招录过程中不可或缺的重要环节。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《中华人民共和国公务员法》

第三十一条规定：

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门规定。