什么时工勤人员可以退休-什么时工勤人员

"工勤人员"是指在企事业单位或其他组织中从事一般性劳动、服务工作或生产工作的人员。他们不担负领导职务，但对组织的正常运行和管理发挥侧重要作用。

工勤人员的工作范围非常广泛，包括清洁、保护、保安、运输、餐饮、维修等。他们在组织中的地位通常较低，但他们的工作却非常重要，是确保组织正常运行的关键因素之一。

需要注意的是，不同国家和地区对“工勤人员”的定义可能会有所不同。例如，在一些国家和地区，“工勤人员”可能被定义为非正式员工，而在其他国家和地区，“工勤人员”则可能被定义为正式员工。因此，在回答这个问题时，需要根据具体的背景和上下文进行调剂。

工勤人员是什么意思

工勤人员的意思是在政府部门工作，但不是国家在编人员，属于政府内部任职，国家不负责管理，不拨付工资的人员。

工勤人员占用编制，一般为工人身份，但各地执行政策有所不同，有些地方招收的是临时性质工勤人员，所以待遇会有很大差别。这里指的是拥有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于政府系统，不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。

一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣，不再具有事业单位工勤人员编制。未来事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。

工勤人员的分类

工勤人员可分为行政工勤和事业工勤，行政机关有两种编制，一种是行政编制，即公务员；一种是行政工勤编制，即我们常说的工勤人员。行政工勤编制为早年为了安置集体招工人员，退役军人设置的编制类型，主要从事打印、司机、维修等行政辅助性工作，属工人身份，不在干部序列，不能转干也不能提拔，但可以参与车改领取车补。

而事业单位分管理岗、专业技术岗和工勤岗，事业工勤人员即指事业单位工勤岗位人员。事业单位没有工勤编制，只有工勤岗位，工勤岗位使用的也是事业编制，只是岗位不同而已。事业工勤人员属工人身份，只要符合条件，可以通过竞聘或民主推荐的方式转到管理岗、专技岗任职，享受相应的待遇，但转岗不转身份。

以上内容参考：百度百科—工勤人员

事业单位工勤人员指的是人事局统一组织考试招录在事业单位各个岗位上的技术工以及辅助工。他们不是聘用制的工人，自然也不是雇佣工人。他们是工人身份的人员，也就是指的以工人的身份进入了事业单位，也可以通过竞聘上岗的方式获得干部身份。

>详细阅读：事业单位工勤人员是什么

一、事业单位工勤人员报考条件

1、必须要遵守宪法和相应的法律法规，并且还要品行端正。

2、具有良好的政治以及业务素质，并且实绩要突出且得到了群众的公认。

3、热爱事业单位工作，并且有较强的业务能力以及综合协调能力。

4、年龄在35周岁以下，并且身体健康。

5、具有大学专科及以上的学历，并且所在的单位同意报考。