山东内有哪些银行招聘的-山东内有哪些银行招聘

山东省内有很多银行在招聘，例如中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。具体招聘信息可以在各银行的官方网站或招聘网站上查找。同时，也能够关注各城市的就业局或人材市场，获得更多的招聘信息。

济宁民生银行招聘哪些岗位

（一）公司银行部负责人（1人）

应聘条件：

1、经济、管理等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经验5年以上，团队管理经验3年以上；

3、熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识、贸易融资等国际业务知识及企业财务管理知识；

4、年龄40周岁以下。

（二）授信审批岗（2人）

应聘条件：

1、经济、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、具有银行信贷工作经验3年以上；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；

4、具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；

5、年龄35周岁以下。

（三）贷前核查岗（2人）

应聘条件：

1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、商业银行3年以上工作经验，其中信贷工作经验至少1年以上；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识及法律知识。

4、具有较强的执行能力，具备良好的职业操守，责任心强，能够独立完成授信报告的撰写和审查。

5、年龄35周岁以下。

（四）贷后管理岗（2人）

应聘条件：

1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、具有银行信贷工作经验3年以上；

3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识。

4、工作责任心强、具备较强的组织、协调沟通能力，具有较强的风险管理意识；

5、年龄35周岁以下。

（五）贸易融资业务岗（2人）

岗位职责：

1、承担分行贸易金融业务的调研、规划、技术支撑以及组织推动等工作，为业务的开展提供战略规划；

2、做好分行融资业务的一切监管职责，以严控风险；

3、承担国际外汇业务，以更好地推动贸易融资业务的发展。

应聘条件：

1、经济类等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、银行工作经验3年以上，其中会计工作经历1年以上、国际业务或信贷业务经历1年以上；

3、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷基础知识等相关专业知识。

4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守。

5、年龄35周岁以下。

（六）票据业务岗（2人）

岗位职责：

1、承担市场研究以及规划票据业务的经营策略，为票据业务的开展提供更多的支持；

2、做好分行票据业务的操作审查等工作，以防范各类票据风险的发生。

应聘条件：

1、经济类等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、具有3年以上银行工作经验，其中1年以上会计工作经验、1年以上票据工作经验；

3、具备票据真假辨识能力，票据价格走势分析判断能力，工作认真细致，责任心强；

4、年龄35周岁以下。

（七）公司业务、零售业务客户经理（20人）

岗位职责：

1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；

2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。

应聘条件：

1、经济、管理、法律等相关专业本科（非全日制）及以上学历；

2、具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；

3、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；

4、善于学习和运用金融产品，并能够达到我行相应业绩要求；

5、年龄40周岁以下。

（八）私人银行工作室客户经理（4人）

岗位职责：

1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；

2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务；

3、组织各类营销活动；

4、具体实施推动私人银行产品销售。

应聘条件：

1、经济、管理等相关专业本科（非全日制）及以上学历；

2、具有3年以上相关从业经验，具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验；

3、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情；

4、年龄45周岁以下。

（九）零售银行部负责人（1人）

岗位职责：

1、根据总、分行零售银行部相关制度规定，规划本级分行的业务方向及实施方案；

2、组织员工培训，制定考核办法，并具体实施；

3、统筹对零售条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评。

应聘条件：

1、经济、管理等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、具有银行零售市场拓展或信贷管理经验5年以上、团队管理经验3年以上；

3、熟悉零售银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识及企业财务管理知识；

4、年龄40周岁以下。

（十）零售放款审查岗（1人）

岗位职责：

1、承担授信业务的日常操作、维护以及系统登记等工作。

2、承担授信业务资料、合同以及抵押品的审查工作，以确保贷款发放环节的合规性和安全性。

应聘条件：

1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、具有银行工作经验2年以上，其中1年以上信贷放款操作经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解信贷专业知识、法律专业知识；

4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守；

5、年龄35周岁以下。

（十一）运营管理部负责人（1人）

岗位职责：

1、承担条线人员管理职能，部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展；

2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法；

3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行

4、开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。

应聘条件：

1、金融、经济、财会等相关专业本科（全日制）及以上学历；

2、具有5年以上银行计财、会计等相关工作经验，2年以上团队管理经验；

3、年龄35周岁以下。

（十二）资产负债管理、资金管理及计划财务岗（2人）

岗位职责：

1、合理确定本机构资产、负债、中间业务的总量、结构、质量的科学搭配，保证业务的可持续发展；

2、撰写月度经营情况分析简报和季度资产负债管理工作报告，为领导决策提供依据；

3、进行资金差额管理和流动性管理，平衡二级分行资金头寸；

4、管理二级分行现金库存，确保现金库存保证运营的正常开展；管理本机构对私结售汇敞口，确保外币业务正常开展。

5、编制二级分行预算计划，进行预算执行监测管理，牵头二级分行考核制度制定，并牵头实施考核计划，以建立健全二级分行财务预算管理体系和管控流程。

6、开展财务报账工作，监测费用执行情况，控制费用额度。

应聘条件：

1、经济、财管、会计等相关专业大学本科（非全日制）及以上学历；

2、具有2年以上银行财务管理相关工作经验；

3、具有较为丰富的金融及财会知识，熟悉银行财务条线相关系统操作情况。

4、具有责任心和全局观，良好的语言及书面表达能力和沟通能力；

5、年龄35周岁以下。