综合管理是-综合管理管什么

综合管理是指将不同领域的知识、技能和经验集成在一起，以便更有效地管理和解决复杂问题。综合管理触及组织的各个方面，包括人力资源、财务、营销、生产、物流等，旨在提高效力、下降本钱并增强竞争力。

具体而言，综合管理涵盖了以下内容：

1、 组织计划：制定战略目标和计划，明确组织的方向和发展策略。

2、 人力资源管理：招聘、培训、考核和鼓励员工，确保组织能够吸引和保存人材。

3、 财务管理：预测和控制本钱，优化预算，实现盈利目标。

4、 市场营销管理：分析市场趋势和竞争对手，制定有效的营销策略和方案。

5. 生产管理：管理生产流程，提高生产效力和产品质量。

6、 物流管理：优化物流系统，下降运输本钱，保证及时交付。

综合管理不但关注单个部门或项目的绩效，还重视组织的整体调和和优化，旨在通过跨部门合作，提升全部组织的运营效力和效果。

综合管理岗位是什么工作

综合管理岗位负责企业内部管理和日常行政事务。

综合管理岗位是指在单位中履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。具体工作任务包括但是不限于：

1、组织制订完善的公司管理制度体系，确保管理规范化。这包括制定各项管理制度、规章和流程，以提高企业管理效率和规范性。

2、根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组等方面提出建议，改进企业管理方式。通过对组织结构和职责进行调整和优化，提高工作效率和协同性。

3、负责组织监督、检查公司管理制度的落实情况，确保各项管理制度得到有效执行。这包括对各部门的管理执行情况进行监督和检查，及时发现问题并提出改进措施。