什么叫职业能力倾向测验-什么叫职业能力

职业能力是指从事某种职业活动所需要的技能和知识，它包括技术能力、沟通能力、管理能力等。技术能力是指从事某种职业所需的特定技能，如设计、编程、操作等；沟通能力是指能够有效进行信息交换的能力，包括口头表达、书面表达、团队协作等；管理能力是指管理和控制资源的能力，包括决策、组织、领导等。这些能力都是构成一个人职业能力的重要组成部份。

什么是职业能力？

职业能力的三种构成是：

1、素质能力（学习能力，社会适应能力，信息能力，表达能力，其他素质能力）。

2、专业能力（知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力）。

3、核心能力(创新能力，团队协作能力）。

人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。

扩展资料

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一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。

此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。

专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力。

职业能力（Occupational Ability）是人们从事某种职业的多种能力的综合。

职业能力主要包含三方面基本要素:

一、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；

二、指在步入职场之后表现的职业素质；

三、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。

例如：一位教师只具有语言表达能力是不够的，还必须具有对教学的组织和管理能力，对教材的理解和使用能力，对教学问题和教学效果的分析、判断能力等。并且对学生进行有效积极的教育。这才是一个老师的职业能力。

如果说职业兴趣或许能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。