国税遴选什么职位好-国税遴选什么职位

国税系统的职位非常多，主要分为中央和地方两个级别。在中央级国税系统中，常见的职位包括：总审计师、税务稽查员、税务信息处理、税务咨询服务等；而在地方级国税系统中，常见的职位包括：税务局局长、税务所长、税务专员、税务管理员等。

国税局公务员能不能参加遴选

国税局公务员能遴选。

必备资格条件

（一）政治素质良好，品行端正；

（二）勤奋敬业，工作能力强；

（三）具有公务员身份（含参公身份）

（四）大学专科以上文化程度（省级部门要求本科以上文化程度）；

（五）规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件，如政治面貌、性别、工龄、编制性质、年龄、民族、特长等。

扩展资料

公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。

不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的“三门干部”，他们的素质和潜力俱佳，但由于离基层较远，在一定程度上脱离了群众，因此不能做出有利于广大人民群众的正确决策。从基层公开遴选公务员部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。

这种通过遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式选人用人渠道，为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，对优化公务员队伍结构有着重要作用，公选王网站专家分析，这从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉联系。

参考资料来源：百度百科-遴选公务员

国家税务总局遴选

1、中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。

2、省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员（具体参考该省公告）。

3、市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员（各市报名范围具体参考该市公告）。

是指国家税务总局根据工作需要，通过公开选拔的方式，从全国范围内选拔优秀的公务员进入国家税务总局工作。

这一选拔过程旨在选拔出具备较高政治素质、业务能力、组织协调能力以及良好的团队合作精神的人才，以推动税务工作的顺利开展。

一、遴选条件与要求

国家税务总局遴选通常对参与者的基本条件有明确要求，包括具备中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、品行端正、具备正常履行职责的身体条件等。此外，根据不同职位的需求，还可能对学历、专业背景、工作经验等方面提出具体要求。

二、遴选程序与流程

国家税务总局遴选一般遵循公开、公平、公正的原则，通过发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察和公示等环节进行。具体流程可能因年份和职位的不同而有所调整，但总体上都是为了选拔出最符合要求的优秀人才。

三、备考策略与注意事项

对于有意向参加国家税务总局遴选的公务员来说，了解遴选的要求和流程至关重要。同时，制定合理的备考计划，注重提升自身的政治素养、业务能力和综合素质也是关键。在备考过程中，还需注意关注官方发布的遴选信息，确保不错过报名时间和相关要求。

四、遴选意义与价值

国家税务总局遴选不仅为优秀的公务员提供了一个展示自己才华的平台，也为税务系统注入了新的活力和动力。通过选拔具备高素质、高能力的人才，有助于推动税务工作的创新发展，提升税务系统的整体效能。

综上所述：

国家税务总局遴选是一项重要的选拔机制，旨在选拔出优秀的公务员进入国家税务总局工作。通过了解遴选的条件、程序和要求，制定合理的备考计划，公务员们可以积极参与遴选，展示自己的才华和能力。国家税务总局遴选不仅为公务员提供了晋升的机会，也为税务系统的发展注入了新的活力。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第三十二条规定：

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

《中华人民共和国公务员法》

第四十条规定：

公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。