在基层注意什么工作-在基层注意什么

在基层工作，需要注意以下几点：

1、 关注基层动态，及时了解社区居民的需求和问题；

2、 熟习政策法规，及时掌握最新的基层管理信息；

3、 具有良好的沟通能力，能够有效地与居民交换；

4、 积极主动，积极参与到基层工作中去。

年轻干部在基层工作应该注意什么

俗话说“上面千条线，下面一根针”，这句话是对基层工作的最好形容，在一定程度上反映了基层工作的实际。当前我国正处在发展的关键期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期，我们的基层干部特别是年轻基层干部如何实现自身价值呢？ “立志做大事，不是做大官。”这是革命先行者孙中山告诫青年的名言。立志做大事者，默默奉献，埋头苦干，多联系于民，真正沉下去做事，因为心无杂念，所做之事都是群众急需之事、群众受益之事、增强发展后劲之事，也往往能成事，群众自然欢迎。年轻干部要踏实工作，实现自身价值，须防“浮、骄、松、变”四字。作风 “浮”，是党员干部的大忌。要老老实实做人，扎扎实实工作，踏踏实实从政，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。思想防“骄”，党员干部要去除“骄”、“娇”二气。工作防“松”，工作犹如逆水行舟，不进则退。生活防“变”，要保持高度的警惕，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，真正守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，如此才能永立潮头不言败。 “见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”基层年轻干部的素质高低关系到农村社会发展前途未来的安危，必须以“德”为先，培养优良的思想政治道德，做到对党忠诚。要坚定理想信念，全面提高马克思主义理论素养，坚定对中国特色社会主义的信念，牢牢树立执政为民的理念，不断提高应对复杂局面、处理实际问题的能力。要学会“照镜子”找差距，从党中央关于作风建设的规定中明确要求，与身边的优秀分子交流互励，和人民群众打成一片。要做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之想。只有运用这样的思想方法、形成这样的人生境界，才能找准自己作风方面的问题，有针对性地转变作风，成为人民群众拥护的党员干部。 “业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”基层年轻干部要不断加强学习，才能适应新形势下的社会发展，才能更好地为人民群众服务。通过学习可以让年轻干部勤于思考、精于谋划、眼光宽广长远，在科学分析、逻辑推理的基础上，能够考虑工作之全局及成败原因。要做到这些就要求自己善于学习，经常参加各种专业的知识学习和培训，向书本学、向实践学、向群众学、向同志学，不断提高自身的思想、道德、能力、修养各个方面的水平。古人云“修身、齐家、治国、平天下”。 修身，是自我提高的要求，要有高的思想境界，良好的修养，出色的工作能力。在基层工作，将面临各种各样的局面，更需要把握方向，而思想是工作的方向盘。这就要求年轻干部平时多学习党和政府的政策法规，加深理解，指导工作。努力加强政治理论、科学文化、现代管理、法律政策、经济发展等方面的知识学习，拓宽自己的知识面，把自己塑造成一个思想道德好、工作能力强、修养好的基层干部。

在基层工作最应该注意些什么？

1、端正心态、适应环境。基层工作“急、难、险、苦”，但基层锻炼又是年轻干部磨练意志、增长才干、加快成长的必由之路。刚从校园走出的年轻干部必须对此做好充足准备，尽快适应环境，树立扎根基层、乐于奉献、锻炼成长的精神，要从点滴小事做起，干一行爱一行，专一行懂一行，立志在平凡的岗位上建功立业。要立志做大事，不要立志做大官，脚踏实地、兢兢业业、不好高骛远，使自己真正能够担当重任，成为党和人民的忠实公仆。

2、善于学习、勤于思考。学生生涯的结束，并不意味着学习的结束，而是学习的积蓄，是进入一个新的学习阶段，一个注重理论联系实际的全新阶段。在工作中，我们要加强政治理论学习，还要加强工作业务知识、法律知识的学习，注重向实践学习，向领导同事学习。要在实干工作中增长才干，增强理论联系实际的能力，要把学习当成一种责任、一种素质、一种觉悟、一种休养和一种生活方式。在学中干、在干中学，这样才能更好的干好基层工作。

3、持之以恒、勤勉进取。要克服“三分钟热度”的坏习惯，持之以恒的学习、持之以恒的认真、持之以恒的勤奋。工作态度要积极，要克服畏难情绪，知难而上。不要被周围某些坏习气所感染，玩物丧志，要不断积极进取。同时要待人真诚，与人为善，尊敬领导，团结同事。

4、开拓创新、注重实干。基层工作复杂艰苦，要想开展好工作就必须具有开拓场新的精神。创新是一个民族的灵魂、是发展的得不竭动力。作为年轻干部，就是要继往开来、与时俱进，以创新的思维对待问题，在工作中多钻研，在钻研中进步。

我现在也是在一个中型企业里面做基层工作，之前也换过几家公司，对于各种各样的公司环境，人文情况都有一些了解，我简单说下我所知道的一些注意事项。

1.处在基层，也有艰辛，我自己的感想就是要做好自己的事没关好自己范围内的事，对各部门人员的运转才有利，反之会造成影响。做好自己的工作，基层的工作相对来说比较清晰，职责就是那些，有些直接就写在了岗位职责的手册当中，在一些正规的公司中，会比较轻松的掌握工作的内容和程序，同事间的工作关系也相对比较简单，做好自己的事就是最重要的。

2.在有些公司，可能会权责不相符，有些基层的人会导致工作不认真，糊弄了事，有责任，没权利。有权责不做具体工作，会导致无法把控，工作开展及时性无法保障，无法应对各种情况，实际导致权责无效。这些问题其实并不是有一个基层员工所能够改变的，在这种情况下，必须要注意的就是要有自己的工作原则，不能够盲目的去听从领导的安排，不能违法乱纪，不能把自己的道德抛之脑后，多思考与自己有关的工作任务。

3.基层员工要做到边界清晰，根据自身工作业务延伸，明确在自己责任内的接收处理。理应他人处理也应不过界，关于边界模糊，又必须解决的，找上级领导划分，并给出理由及相关支持，否则无法进行工作，顾此失彼，得不偿失。不能做滥好人，否则自己的工作完成不过来不说，可能还会给自己带来不好的结果。

4.做事不要悬而不决，造成人心浮动。对管理无益，指挥无法落实，执行无法保证，关于部分思想和方案的执行缺乏连续性和稳定性的保障。有决定了立即执行，对管理的主体明确，对配合工作才有方向。想法要坚定，在做事情的时候不要总是患得患失，基层岗位是要做具体事务的单位，只有做好具体的工作，才能体现出岗位的作用，在工作上面，做完自己的工作才有说服力。

5.在工作环境上，在基层要做好和公司的大体人文环境相适应，毕竟一个人在公司是总要和其他arena大叫到的，可以保持独立，但是要注意，不要让别人完全孤立自己。