招聘是指什么工作-招聘是指什么

招聘是指企业、组织或个人在特定时间内发布职位信息，招募符合要求的人材来弥补空缺的活动。招聘的目标是找到最适合的人选，使他们在新的工作环境中发挥出最大的潜力和能力，同时也为企业带来价值和贡献。

什么是招聘

招聘指的是招收聘请工人参加工作。

招聘主要指的就是销售和聘请工人职员参加工作是企业与员工建立劳动关系的前提，是人力资源管理的工作内容之一。

招聘职工主要采取自由竞争的原则，资本将以高薪招聘人才，或者是以其他手段招聘普通员工，聘请的最终选择权由用人单位所有，与合适的应征者签署雇佣合同。

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。

招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。

招聘一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。

招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；

按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；

按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；

按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况。

虽然其以成功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。