国企p5-国企op什么职位

"国企op是甚么职位？"这个问题的回答因公司和组织的性质而异。在国有企业中，"OP"通常指的是组织策略（Organizational Planning）或运营计划（Operational Planning）。这两个职位都触及到公司的战略计划、运营管理和决策制定等方面的工作。

1、 组织策略：这个职位主要负责公司的长时间发展计划，包括市场研究、业务战略计划、组织结构设计等。组织策略师需要对行业动态有深入的理解，并能够通过数据分析来指点公司的决策。

2、 运营计划：这个职位主要负责公司的平常运营管理和控制，包括生产计划、供应链管理、人力资源管理等。运营计划师需要具有良好的项目管理能力和团队协作能力，以确保公司的各项任务能够顺利进行。

"国企op"多是这两个职位中的任何一个，具体取决于公司的需求和职位的具体职责。如果您需要更详细的信息，请提供更多的上下文信息。

在台资企业有什么好处，有什么不好啊

优点

1.台资的内部体系相对比较正规，可以学到些东西！

2.普遍台资的台干为人很谦和（当然也有很J8的），这点和陆资的比起来比较好！

3.台资和陆资相比--台资都是5天8小时制， 而很多陆资都是6天8小时资！

缺点：

台资企业分大小，大的公司竞争比较激烈，要想混出名堂必须顶的住压力！ 而普遍的陆资讲究的是为人和表面工夫

台资待遇无法和其他外资相比（比如： 美、欧、日、韩、港）

台资企业人工成本压的很低，升值加薪幅度普遍不打！

台资赚钱普遍是靠加班（包括工程师级别，研发的除外）

以上是我个人的工作9年的总结！ 我现在在台资企业做前期品质工程，之前在陆资企业干过（非大企业和国企），欧美企业没呆过，不清楚，日韩企业面试过，待遇都很好，但要日语和韩语，如果是OP的话，那到无所谓！