贵州选调考什么科目-贵州选调考什么

贵州选调生考试内容一般包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，具体考试科目要根据当年的招考公告来肯定。另外，部份省分会单独设置一门专业课笔试，例如教育、医疗等特殊岗位需要进行专业知识测试。面试则一般采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行。建议考生在备考时详细了解当年的招考公告，并结合本身情况制定公道的温习计划。

贵州省选调生和公务员考试内容一样吗

贵州省选调生和公务员考试内容不一样，贵州省选调生和公务员考试均考察笔试和面试，但是考试内容是不同的，其中最大的差别为公务员考试的笔试内容为申论和行测，而选调生的主要考试内容为申论。

一、贵州省选调生考试内容

笔试科目为《申论》，分值100分。考生须携带本人准考证、学生证、身份证，按时参考。

面试分值为100分。面试对象从达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩由高到低的顺序，以职位计划1:3以内比例确定，笔试成绩末位并列的同时进入面试。省直单位职位面试由省委组织部和省人力资源社会保障厅负责实施;市(州)职位面试由本市(州)党委组织部负责实施。具体面试时间和地点等事宜见有关公告。

二、贵州公务员考试内容

笔试：为闭卷考试并统一考试科目。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分)，其中《申论》科目实行分级考试，省级机关(含垂管系统)和市、县两级机关(含派出机构)职位考A类卷，乡(镇、街道)机关职位考B类卷。所有报考者均参加公共科目笔试。

面试：面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试实行分级考试，省级机关(含垂管系统)和市、县两级机关(含派出机构)职位考A类卷，乡(镇、街道)机关职位考B类卷。

省级公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作;市(州)级公务员主管部门和人社部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

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a卷

贵州省选调生笔试一般为a卷：内容包括《行政职业能力测验》（150分）和《申论》，公务员、人民警察职位均按照省级用A卷，市、县用B卷和乡级考C卷的形式进行招录。

1、考试内容和形式的区别：A卷：沿袭之前多省联考出卷形式，主要测查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。B卷：注意事项、给定资料、作答要求，主要测查阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力。C类：主要测查阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力。

2、按报考岗位不同区别：A类卷(省级机关、选调生)，B类卷(市、县两级机关含派出机构)，C类卷(乡(镇、街道)机关)。

3、数量题目的差异：因A、B、C类职位性质和工作内容的差别，A类(135道)第二三题试卷侧重考查考生的综合分析能力，要求考生对材料中人物观点进行分析以及拟定一份工作方案。B(135道)、C类(130道)试卷则侧重考查考生的实际操作能力，要求考生针对具体工作提出工作思路和对特定问题提出对策。A、B类比C类多出5道资料分析题，行测试卷中有不少题目是不同的，申论材料和大作文相同，小题目有差别。

4、笔试难度比较：A类试卷的难度是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。