国税面试考什么内容-国税面试考什么

国税面试考核的是应聘者的综合素质和岗位要求的匹配程度。具体来讲，会考察以下几个方面：

1、 基本素质：包括职业道德、专业素养、语言表达能力、沟通调和能力等。

2、 知识储备：主要包括税收法律法规、会计基础知识、经济学基础知识等。

3、 利用能力：通过案例分析、问题解决等方式，测试应聘者是不是能够应用所学知识解决问题。

4、 逻辑思惟：通过逻辑推理题，测试应聘者是不是有清晰的思路和周密的逻辑。

5. 职业计划：了解应聘者对职业发展的理解和计划，和他们是不是有明确的职业目标。

在面试前，建议考生充分准备，提高自己的专业知识和技能，并且注意礼仪和形象，展现出良好的职业素质。

我同学国考考的国税局，进面试了，得怎么准备啊？考什么啊？

国税局面试备考：

知 国税面试考情

(一)总体分析

1.考查要素较多。在近三年国税面试真题中所有常见的测评要素都有涉及。

2.考查重点突出。重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。

3.有专业背景。部分国税面试题涉及到税务专业知识。

(二)命题特色

1.漫画题

(1)近三年国考中，每年会出现2-3道漫画题。

(2)提问有一定难度，一般要求考生先就漫画拟定1-2个贴切的标题，然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。

(3)漫画题目重点考查综合分析能力,同时也考查联想与分析能力。

2.情境沟通题

(1)从考查类型看，主要考查安抚劝说类和沟通协调类，往年主要考查安抚劝说类，2017年出现2道沟通协调类，2道安抚劝说类。

(2)从设置情境看，包含工作情境和生活情境，重点考查与工作实务相关的情境。工作情境往往会设置特定身份，如市场管理人员、同事、朋友、新人等，要求通过沟通解决问题。

(3)从设问方式看，较为常规，通常为如何劝导、如何沟通，请进行现场模拟。

一、国税面试基本情况介绍

面试形式：结构化面试，一天一套题，每套4道题。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外，其余省份均采用结构化面试，题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目)这种趋势将延续至2016年。

考查方式：结构化面试总共20分钟，时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式，大部分考场内提供草稿纸和笔。

总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

二、国税面试试题特点分析

整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中，一般有两道题目为专业情境(角度)题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为两问，综合考查考生的多种能力。

仅供参考！