教书招聘考什么内容-教书招聘考什么

1. 教师资历证（笔试、面试）：一般需要通过两个部份的考试，包括笔试和面试。笔试主要考察教育学、心理学、教育法律法规等内容；面试则考察教师的基本素质、教育教学能力等。

2、 专业知识测试：可能会触及到你所申请的学科领域的知识，例如数学、英语、历史等。

3、 现场教学演示：可能需要你在一定时间内完成一个教学任务，或展现你的教学设计和计划。

4、 综合素质评估：除专业能力外，学校还会考察你的综合素质，如沟通能力、组织能力、应变能力等。

具体的招聘流程和要求可能会因地区、学校和岗位的不同而有所差异。建议你在应聘前详细浏览招聘公告或联系招聘单位获得更准确的信息。

河南省教师招聘考试，具体都考哪些科目？

河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。

教师招聘考试注意事项

参加教师招聘考试面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生*选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。

发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。

以上内容参考百度百科-教师招聘考试