招聘照片什么底色-招聘照片什么底

对招聘照片的底色，一般建议使用白色或淡灰色作为背景。这样的底色比较简洁大方，不会抢夺求职者的注意力，同时也有益于突出求职者的人像部份。

另外，需要注意的是，招聘照片的底色应符合企业的文化和品牌形象。例如，如果企业的形象较为严肃，可以选择深色作为底色；如果企业的形象较为年轻活力，可以选择亮色作为底色。

招聘照片的底色应当根据具体情况进行选择，并确保其与企业的文化和品牌形象相匹配。

文职报名照片要求

文职报名照片要求如下：

证件照尺寸：413像素 × 579像素，证件照背景：蓝色。照片分辨率：300ppi（像素/英寸），照片大小：35KB - 200KB，照片格式：JPG。

文职人员招聘报名免冠证件照片要求：

1、本人近三个月内正面、免冠、无妆、彩色电子照片（白底、红底、浅蓝底背景，宽413像素，高579像素）。

2、仅支持jpg或jpeg格式，建议大小不超过200。

3、坐姿端正，双眼自然睁开并平视，耳朵对称，左右肩膀平衡，头部和肩部要端正且不能过大或过小，需占整个照片的比例为2/3。

4、请不要化妆，不得佩戴眼镜、隐形眼镜、美瞳拍照。

5、照明光线均匀，脸部不能发光，无高光、光斑，无阴影、红眼等。

6、头发不得遮挡脸部或造成阴影，要露出五官。

7、能如实地反映本人近期相貌，照片内容要求真实有效，不得做任何修改（不得使用PS等照片编辑软件处理，不得用照片翻拍）。

8、请务必谨慎上传符合上述全部要求的照片，否则会影响审核。

文职学历照片上传方法：

上传学历学位证图片，两个学位证书拼图拼在一起上传即可，但图片100k以上，但不能大于1M，否则上传失败。

⑴请先注意修改IE(浏览器)的安全设置。

⑵源文件必须是标准证件数字照片，JPG或JPEG格式，红色、白色或蓝色背景，源文件大于30K，像素>=300*215。且经专用报名照片审核处理工具审核通过并处理后方可正常上传。

相关证明材料主要包括：学历学位证或者学历学位认证报告（在校应届毕业生可提供学籍验证报告或者所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单或者学生证）、职称、职业资格证书等电子版扫描件。

加分项证明材料主要包括：烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证、退役军人证、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务单位证明。

以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等）等电子版扫描件。

报名信息和报考岗位填报完成，点击“保存”按钮后提交报名资格条件初审，由后台工作人员确认是否符合选报岗位的要求，若不符合，进行明确提示，无法进行下一步操作。申请初审的和通过初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位。

特别注意：“填报信息”页面录入的信息和上传的证明材料一定要准确有效，标有“*”的项目必须填报上传，并按照提示内容进行填报。