工作都有什么编制类型-工作都有什么编制

工作编制是指政府、企事业单位依照一定的组织管理原则和情势，对单位内各种职位进行设置、分配和调剂的制度。在中国，主要有行政编制、事业编制和企业编制等。

1、 行政编制：指公务员序列的编制，是由国家机关依照法定程序和权限批准设立并长时间存在，授与一定职务和职权，从事公共事务活动的人员所采取的编制。

2、 事业编制：是根据《事业单位人事管理条例》规定设置的，由各地区、各部门根据其职能自行审批肯定，并由相应的机构进行管理的编制。

3、 企业编制：是根据企业的性质、范围和发展阶段不同，由企业自行决定是不是设置编制，和编制的数量和类型等。

工作编制旨在通过科学公道地设置工作岗位，明确工作人员的工作职责和权限，有效地提高工作效力和服务质量。同时，工作编制也是保障工作人员合法权益的重要手段之一。

事业单位工作人员是事业编吗？

事业单位的工作人员有的是事业编，有的是工勤编，也有的是合同工，也有些事业单位的领导是行政编制。

编制是逢进必考，所以如果想要获得编制，是必定会进行考试的，不需要考试的话一般不是编制。不管是什么编制或者有无编制，所有工作人员都与事业单位签订服务合同，在一定期限内，不得调走。

正式的事业单位正式工作人员属于事业编制，事业单位临时工作人员、合同制工作人员不属于事业编制。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位编制实施范围：

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。