面试报告是什么样子的-面试报告是什么

面试报告是一份由招聘人员撰写，用于总结和评价候选人面试表现的文档。该报告通常包括对候选人的技能、经验、潜力等方面的评估，并且可能会提供关于进一步行动的建议。

复试报告是什么意思

复试报告是指在求职面试过程中，HR或主管负责人对应聘者进行面试后，所做的面试总结和评价。这份报告往往是企业招聘程序的下一步所必须的文件。

通常包含以下内容：

1. 应聘者个人简介：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。

2. 面试问题：记录被面试者得到的问题类型。

3. 面试回答情况：记录被面试者的回答，包括是否详尽、是否得当，以及得分情况等。

4. 分数总结：各个考评人员根据参考标准给出个人填写面试题的分数或级别总结反映到此表格中，分析针对性、技巧性等方面。

复试报告对应聘者来说是非常重要的，因为这能让应聘者更全面地了解到自己的情况。应聘者可以通过复试报告了解到自己在面试中存在的问题，以及公司对于职位要求的了解程度。通过查看这些说明，应聘者可以有的放矢地对自己进行针对性的提升。

此外，应聘者也可以根据复试报告中的评价信息，为自己的职业生涯规划和个人定位提供宝贵的参考。但是需要注意的是，复试报告不能完全代替你自己的思考，不能过分信任它，把自己的未来交给其他人决定。

最后，需要提醒应聘者，在求职面试中，一定要虚心接受评价和批评。即使收到的反馈可能并不如自己预期，也要坦然接受并寻找提升的方法。否则在长远发展中，可能会失去很多机会。

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面试结果怎么向老总汇报？

一般通常会写对面试人的专业技能的评价，即是否能够胜任此项工作。还会写一些对面试人性格，个人技能等方面的评语，例如面试人是否认真，沟通技能如何，是否能够跟其他人合作工作等等。

最后会一句话给出是否通过面试的结果。

这就凭你的面试经验了。可以写“根据企业发展现状，公司**方面人才短缺情况，于*年*月*日举办公开招聘会。此次招聘活动举办的非常成功，参与者众多。其中报名者**人，实际面试**人。在参加面试人员中有**人综合素质不错，例如***大专毕业，曾经从事过**职业，比较适合我司的**岗位等等，以上情况属实，提请领导审查”。大致如此即可。