对策申论考什么内容-对策申论考什么

对策申论是公务员录用考试的一种科目，主要考察应试者对特定问题提出解决方案的能力。其主要考察点包括：分析问题能力、解决问题能力、沟通调和能力、创新能力等。

具体而言，对策申论的试题通常会给出一个或多个具体的社会问题或管理问题，并要求考生根据这个问题或问题进行深入分析，然后提出相应的解决策略和方案。因此，在对策申论中，考生需要具有以下几种能力：

1、 分析问题能力：能够从不同角度对问题进行全面、深入的分析，找出问题的核心和关键因素。

2、 解决问题能力：能够结合问题的特点和背景，提出切实可行的解决方案，并具有创新性和有效性。

3、 沟通调和能力：能够清晰、准确地表达自己的观点和建议，与他人进行有效的沟通和调和。

4、 创新能力：能够在原有基础上提出新的、独特的解决方案，有一定的创新性和突破性。

对策申论主要考察应试者的分析问题能力、解决问题能力、沟通调和能力和创新能力等，旨在提拔出有潜力和能力担负公务员职务的人材。

申论考什么

一、归纳概括

归纳概括是申论最基础的题型，是作答其他题型的基础，一般是申论试卷的第一道题。要求考生对材料全部或部分内容进行归纳、总结、概括、提炼，提纲挈领地体现原材料的精髓。分值要求是10分左右，作答字数要求是200字左右。

二、综合分析

综合分析是国考申论的必考题型之一，它以分析为主要作答方法、综合了多种命题形式，要求考生准确把握题目要求，条理清晰、科学合理地分析问题，揭示问题的本质和引申意义，作出合理的推断或评价。综合分析的分值，可达30~40分。综合分析题型变化最为丰富也最为灵活，包括评价分析、启示分析、原因分析、词句解释等题型。出题相对灵活，增加了考试试题难度。

三、提出对策

针对某一具体问题，提出解决问题的相应对策措施。主要考查考生思维的开阔程度、创新意识、应变能力、提出问题和解决问题的能力。它要求考生结合给定材料所涉及的范围和条件，根据各自的知识阅历，对同一问题各抒己见，畅所欲言。提出的对策要有针对性和可行性，必须是全方位、多角度的。

四、公文写作

从2010年国考开始，申论考试的题型就有了新的变化，在传统的归纳概括、综合分析、对策措施、文章写作的基础上，重新设置了公文类型的题目。新题型不是严格意义上的党政机关公文，其考查的重点也不在于具体的格式。但此类型题目又属于广义公文范畴，是对应用型公文的一种考查。从2010年开始，国考申论主要涉及公开信、宣传材料(宣传纲要、宣传手册)、报告、倡议书、讲解稿、发言稿、新闻类(编者按、短评)等公文写作。

五、文章论述

文章论述是申论考试的必考题型，分值最高，总分35~40分；答题字数最多，1000~1200字。文章论述要求考生针对特定的社会现象和问题，提出行政建议并展开论述从而表达自己的行政意图。