“招募程序”是指组织或机构在招聘新员工时所采取的一系列步骤和活动，通常包括发布招聘信息、接收简历、面试、挑选候选人、肯定录用人员等。招聘程序的目的是找到最适合的候选人来弥补空缺职位，并确保他们在组织中能够成功地工作和发展。

招聘是一个怎样流程呢？

在进行招聘的时候，首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求，然后公司人力资源部门根据公司预算来制定员工招聘计划；然后进入人员招聘程序：首先会在公司内部员工之间进行职位的应聘，由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位；同时也会在外部的各种媒体上发布招聘信息，对于针对大学生的职位则会在适当的时候到各大高校去进行校园宣讲和招聘；然后通过现场投递建立或者网上投递简历的形式来获取应聘者的信息，之后由公司HR部门来对投递过来的所有简历进行关键词筛选，最后合格的获得笔试和面试的资格，并在通过几轮（包括HR部门和用人部门）的考核之后，选出最后的合格者。但是不同行业的具体招聘流程会各有差异，下面我们就分行业介绍一下：

银行业

一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：

1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；

2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；

3. 城市分行(如工商银行北京分行等）；

4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）

5．外资银行（汇丰，花旗）

二. 一般说来：

1. 总行比分行要好；

2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；

3. 四大行待遇比政策性银行好；

4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；

5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

三．招聘流程：

1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：

1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。

4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

2.政策性银行（以国家开发银行为例）：

1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。 第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。

2020四川三支一扶招募程序：

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：

(一)确定需求岗位(6月19日前)：各市(州)人力资源社会保障部门会同财政部门，按照《2020年“三支一扶”计划招募名额分配表》(附件1)分配名额数，填写《2020年“三支一扶”计划新招募岗位统计表》(附件2)、《2020年服务期满“三支一扶”人员续期情况统计表》(附件3)，于6月19日前将签章纸质件及电子文档报省“三支一扶”计划协调管理办公室。

(二)发布招募公告(6月28日)：需求岗位经省“三支一扶”计划协调管理办公室审定后，于6月28日在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏发布招募公告及需求岗位。

(三)宣传动员(6月28日—7月13日)：省“三支一扶”计划协调管理办公室在省级媒体上发布招募宣传信息，各市(州)在当地主要新闻媒体进行广泛宣传。

(四)网上报名(7月7日—7月13日)：本次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名，免交报名费。报名网址为四川省人力资源和社会保障厅官网(rst.sc.gov.cn)首页“人事考试”专栏，报名时间为7月7日至7月13日17:00。报考者登陆报名页面后按提示进行注册，如实、准确填写《四川省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》，同时下载照片审核处理工具进行照片处理，并按提示上传照片。网上报名截止后，照片上传功能同时关闭。报考人员只能选择一个岗位进行报名，上传的照片必须与本人相符，报考人填报的姓名、身份证号等个人信息必须与本人有效居民身份证上的信息一致，否则取消报考资格，一切责任由报考者自负。

(五)资格初审(7月7日—7月14日)：各市(州)人力资源社会保障部门根据四川省人事考试中心提供的账号密码和操作方法，按照规定条件，于7月7日至7月14日17：00对报考者填报的信息在网上进行资格初审(报考者上传照片由系统自动审查)，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名。对资格初审不合格的，应说明理由。

7月7日至7月13日17:00期间，资格初审未合格的，可以改报其他岗位。

7月13日17:00之后，报考资格未审查或资格初审未合格的，不能再改报其他岗位。报考者可在填报信息后及时登陆网站查询是否通过资格初审。

(六)打印准考证(8月4日—8月7日)：报名成功的考生，于8月4日至8月7日登陆报名网站相关页面，按照提示打印本人准考证。不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。考试时，考生持本人准考证和有效身份证原件到指定地点参加考试。

(七)笔试(8月8日)：笔试时间为8月8日，笔试科目为《职业能力测验》(本次考试不指定辅导用书)。考试地点设置在各市(州)政府所在地。笔试具体时间及地点详见《准考证》。笔试成绩占总成绩的60%。

(八)公布笔试成绩及面试人员(8月25日前)：笔试成绩于8月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏中公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于8月21日至8月24日到省人力资源社会保障厅领取考试成绩，并按从高分到低分确定3倍比例的面试人选，于8月25日前在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站公布进入面试人员名单。

(九)资格复审及面试(8月30日—9月5日)：各市(州)人力资源社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件及《四川省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》;若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的40%。面试考务工作由各市(州)人力资源社会保障部门负责组织。

中共党员、学生干部以及在校期间获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业、自愿回原籍(县、市、区)及家庭困难的高校毕业生，同等条件下优先招募。

(十)体检(9月6日—9月7日)：面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人员,如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检工作由各市(州)人力资源社会保障部门组织实施。体检标准要严格按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。若出现放弃体检或体检结论不合格的情况，市(州)人力资源社会保障部门可在进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。怀孕考生参加体检，参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年“三支一扶”新招募人员同时录用上岗。

(十一)确定人选(9月9日—9月11日)：各市(州)人力资源社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况，于9月11日前将拟新招募人员名单和拟续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室，并在本市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站公布拟新招募人员名单。

(十二)签定协议(9月22日—9月23日)：县(市、区)人力资源社会保障部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。服务协议应明确“三支一扶”人员的服务所在地和服务单位、岗位。

(十三)录入数据(9月11日—9月24日)：各市(州)、县(市、区)人力资源社会保障部门要于9月24日前将新招募人员、续期人员资料录入全国“三支一扶”管理信息系统，并认真核对，确保信息准确无误。

(十四)岗前培训(9月24日—9月28日)：以市(州)为单位对新招募人员进行培训，培训时间不少于5天。

(十五)正式上岗(9月29日)：各市(州)、县(市、区)“三支一扶”计划协调管理办公室组织当年新招募和续期服务人员上岗。