成都银行面试什么时候开始-成都银行面试什么

成都银行面试内容通常包括以下几个方面：

1、 个人介绍：候选人需要对自我进行简短的介绍，主要包括个人信息、教育背景、工作经历等。

2、 职业计划：面试官会询问候选人的职业计划和目标，和在当前岗位上的长时间发展计划。

3、 专业知识测试：根据应聘职位的不同，面试官可能会对候选人进行相干专业知识的测试，如银行业务知识、金融法规等。

4、 沟通能力考察：面试官会通过发问、情境摹拟等方式考察候选人的沟通能力和应变能力。

5. 实际操作考核：有些职位可能需要候选人进行实际操作考核，例如会计人员需要进行账目处理，销售人员需要进行产品演示等。

6、 面试结束语：面试结束后，面试官会对候选人进行总结，并提出后续的安排或反馈。

成都银行好进吗

不好进。成都银行的网申通过率在30%左右，笔试通过率在20%-25%左右。成都银行作为一家城市银行，其面试难度要小于六大行，难度属于中等水平，成都银行的面试形式有两种，一种是半结构化面试，另一种是无领导小组讨论，相较无领导小组讨论，半结构化面试是成都银行众多分行所较常采用的，半结构化面试题目比较开放，考查思维度。