护士算什么部门管理-护士算什么部门

“护士”通常属于医疗服务领域，是医院或医疗机构的重要组成部份。护士的主要职责是协助医生进行临床护理工作，提供患者基础护理、药物医治管理、病情监测等服务。

在许多国家和地区，护士需要接受专门的教育和培训，并获得相应的资历证书后才能从事这个职业。护士可以在各种医疗机构中工作，包括医院、社区卫生服务中心、养老院、康复中心等。

因此，可以说，“护士”是一个专业的医疗保健职业，不属于任何特定的政府部门。

护士属于公务员吗

护士不属于公务员，具体内容如下：

1、护士分为临时工、合同工与事业编制护士，不属于公务员。医院有很多的事业编制的护士，但更多的是合同制的护士；

2、医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。公立医院一般是非营利性的，后面冠以“人民医院”，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士履行的义务如下：

1、护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定；

2、护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下应以抢救垂危患者生命为先，应当先行实施必要而有效的紧急医疗救护操作。护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告；

3、护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私；

4、护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。

法律依据：《中华人民共和国护士管理办法》第一条

为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。

第二条

本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员。

医院工作人员属于属于事业编制，具体如下：

医护人员不属于公职人员。

公职人员是公务员，属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，属于事业编制，和国家公职人员有着本质的区别。医护人员属于医院职工，列入事业编制，不在公职人员范围之内。

医院工作人员职责：

1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。

2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

4、监督各种检查项目的安全及质量。

5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。

6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

8、完成医院另行规定的其它职责。

综上所述，医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第二条

第一款本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。