项目聘是什么意思-项目聘是什么

"项目聘"通常是指企业在招聘过程当中，通过特定的项目来考察候选人的能力和适应性。这类方式可以更全面地了解候选人，同时也能够让候选人更好地理解企业的业务和文化。

在项目聘中，企业会将一些具体的项目任务交给候选人去完成，然后根据候选人在完成任务过程当中的表现、能力和工作态度等来进行评估。这类方式既可以免面试中的主观因素，也能让候选人有机会展现自己的实际能力。

一般来讲，项目聘更合适于需要技术或专业技能的工作岗位，由于这类方式可让企业更直观地看到候选人的专业素养。但是，对一些需要团队合作、沟通调和能力的岗位，项目聘可能就不太适用了，由于这类方式没法全面评估候选人的团队协作和沟通能力。

什么是“项目聘用人员”求各位指点!

项目聘用只是某一个项目组的成员，类似于人事代理。

项目聘用就是零时工的意思，有编制的是正式工。签两个固定期限合同，第三个就是无固定期限合同。人事代理就是中介来签合同，把项目聘用人员派到某单位工作，跟某单位没有任何关系。

扩展资料

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根据《三亚市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）》第十条

市政府负责审批全市编外聘用人员员额总量，各区和市直机关事业单位编外聘用人员的员额总量，以及市直各机关事业单位编外聘用人员的分配。全市编外聘用人员总量原则上每年年底集中审批一次。各区人民政府、育才生态区管委会负责审批本区编外聘用人员的分配。

全市编外聘用人员原则上不能突破核定的员额数，个别因新形势新任务工作需要，需要增加编外聘用人员，人数突破控制总量的，需报市政府常务会议按从严原则研究审定。

第十一条

使用编外聘用人员由市、区两级政府从严从紧审批。由用工单位提出申请，按管理权限报市、区人社部门审核，在征求市、区财政和编制部门意见后报市、区政府审定。各区聘用编外人员超出本区员额的，需报市政府审批。

第十二条

编外聘用人员原则上采取公开招聘和考核招聘方式，其中雇员必须面向社会公开招聘。市直机关事业单位可采取用工单位委托社会人力资源机构招聘或联合招聘等方式。区直机关事业单位由本区人社部门委托社会人力资源机构招聘或联合招聘。

考试内容由用工单位或区人力资源社会保障局根据岗位需求情况设定。专业适用面较窄、应聘人选来源较少且难以形成竞争或特殊岗位不宜公开的岗位，经报市、区人力资源社会保障局同意，可简化招聘程序，采取考核等方式进行。招聘按公告、报名、笔试、面试等程序进行。

各区、市直各单位编外聘用人员的招聘情况需在招聘人员上岗后5个工作日内报市编办、市人力资源社会保障局备案。

参考资料来源：百度百科-聘用制

项目聘用只是某一个项目组的成员，可能不是正式员工。

还有一种是岗位聘用，一般都是正式员工，但现在一般都是合同制员工。两者并不相同。中科院的研究所是没有”企业编制“这一说,只有”事业编制“和”项目聘用“,硕士都是”项目聘用“。在中科院的各研究所,大部分人都是“项目聘用”。如果想拿到事业编制，需要通过考试，学历上也有一定的要求，最低是硕士。

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