聊城招聘用什么APP-聊城招聘用什么

"聊城招聘请甚么" 关键词是指在聊城市进行招聘时，应当使用哪些招聘渠道和方式。根据实际情况，您可以斟酌以下几种方式：

1、 在线招聘网站：利用网络平台如智联招聘、前程无忧等发布招聘信息，让求职者在平台上阅读并申请。

2、 人力资源市场：在当地的人力资源市场进行现场招聘会，可让求职者直接与企业面对面交换。

3、 社交媒体：通过微信、微博等社交媒体进行招聘信息发布，可以扩大信息传播范围。

4、 公司官方网站或APP：发布招聘信息到公司官网或APP，可以直接联系到求职者。

5. 口碑传播：通过口碑传播，向员工推荐适合的候选人，也是一种有效的招聘方式。

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今年聊城高新区教师招聘考什么？

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。应聘面向“双一流”高校毕业生、研究生及以上学历岗位的，不设开考比例，采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。

(一)笔试

笔试时间：2020年8月8日上午9:00-11:00

笔试只考一科。教育类事业单位笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等专业知识)和学科专业知识两部分，分别占整个试题的40%和60%。卫生类事业单位笔试内容为公共基础知识和专业基础知识(专业基础知识按医疗、中医、药学、检验、口腔、影像、会计七类分别命题)，分别占整个试题的40%和60%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由高新区公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

查看官方公告

以下是2023山东聊城市文化和旅游局所属事业单位招聘专业人才的有关事项：

应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄为18周岁以上、35周岁以下（2005年7月4日至1987年7月4日期间出生），获得过国家、省、市级奖励及有文化部、省政府组织的重大演出工作经验的人员年龄可适当放宽至45周岁（1977年7月4日以后出生）;

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

应聘人员需提供相应的工作经历证明，在职人员应聘还须经所在单位或其主管部门同意。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年7月4日为截止日期。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

以上就是2023山东聊城市属事业单位招聘的条件的全部内容。