事业编什么编-事业编什么呀

事业编制是中国公共机构的人员聘请制度。它是指由国家或地方机关、事业单位和社会团体等组织，依照一定的程序，对具有一定专业知识和技能的人员进行录用，并根据其职位性质、工作职责和工作要求，提供相应的薪酬待遇和保障的一种人事管理制度。

在中国，事业编制主要包括公务员编制、全额拨款事业单位编制、差额拨款事业单位编制和自收自支事业单位编制等类型。其中，公务员编制是国家行政机关及其派出机构、县（市）以上内容地方人民政府参照公务员法管理的单位中录用担负领导职务和非领导职务的人员。全额拨款事业单位编制则是指全额预算安排的事业单位，按规定的编制标准和工资标准发放工资，实行定员定额，不需纳入财政预算，所需经费由单位自行解决。

事业编是什么岗位

事业单位编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

最后，说说档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

法律分析：事业编指的是事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。