招聘老师要问哪些问题呢-招聘老师要问哪些问题

1. 你为何想要成为一位老师？

2、 你的教学方法是甚么？

3、 你如何评价自己的教育成果？

4、 你如何处理学生的不同需求和问题？

5. 你有无相干的教学经验？如果有，能否分享一下？

6、 你在课程设计和计划方面的经验和能力是甚么？

7、 你是如何评估学生的学习进度的？

8、 你认为自己有哪些优点和缺点可以适应教师这个职业？

9、 你对教育行业有甚么新的想法或建议？

10、 如果遇到没法解决的问题，你会怎样做？

应聘讲师时的面试问题

应聘讲师时的面试问题

一、自我介绍

一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。

二、提问：开始之前务必记住：

黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1、谈论自己对教师职业的看法

2、为什么选择我们学校谈谈你应聘本校的动机。

3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样

4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么

6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗

7、你最欣赏的班主任是那一种类型你会怎么做

8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧

9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感

10、谈谈你对人际关系的处理与看法

11、你有什么业余爱好

12、如何发现“差生”身上的闪光点

13、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法

14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质

15、你的座右铭是什么

16、如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对

17、谈谈你最欣赏的一位中学老师。

18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。

19、你找工作考虑的重要因素是什么

20、×××的考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办

21、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生 自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。 如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”

22、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好为什么

23、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。 一位老师的评语是：“胸无大志，真没出息!” 一位老师的评语是：“愿你把欢笑带给全世界!” 请你对两位老师的评语分别做出评价。

24、在我市的'一次教学研讨活动中，一位授课教师的最后结束语是：“同学们，我们这节课讲完了。”在随后的交流环节中，一位与会者向授课教师提出了这样一个问题：你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同 如果你是那位执教老师，你会如何分析这两种不同的说法，如何来回答这个问题

25、 “要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。

26、曾子曾说：“吾日三省吾身。”我校一位老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题： 今天我想了吗 今天我读了吗 今天我写了吗 请你对这位老师的这种做法加以评价。

27、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。 如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事

28、 你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理为什么

29、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么

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