现在部队文职是什么编制-军队文职什么编制

中国人民解放军文职人员是依照规定的权限和程序，通过考试、考核等方式择优提拔，面向社会公然招考，面向军队公然招考，面向社会公然招聘，在军队文职岗位上从事公共服务的工作人员。军队文职人员不具有现役军官身份，是军队文职干部的重要组成部份。

军队文职人员实行岗位管理，其编制列入军队专业人材队伍建设计划，一般采取按需设岗、人岗相适的原则肯定。军事科学院、国防大学等单位的军文职人员实行专业技术10级编制，其他单位实行专业技术12级编制。

武装部文职是什么编制？

编制就是军队文职人员编制。

武部的文职一般都是文职管理岗位或者专业技能岗位，编制就是军队文职人员编制，不是公务员编制，不是事业单位编制，不是现役军人编制，也不是临时工，基本可以看做在军队工作的无军籍合同制国家工作人员，大部分岗位需要定期续签劳动合同。

介绍

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同，军队文职招聘签订聘用合同规定如下：

军队文职招聘过程中，经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘对象，聘用单位将及时通知本人并办理聘用审批手续，于2015年7月底前与其签订聘用合同，合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

可以理解为，为了完善军队管理工作，以及满足军队对高层次人才，特殊人才的需要，军队开设管理类、专业技术类、专业技能类三大文职岗位。是一种军民通用，不直接参与作战，同时具有专业性，保障性，稳定性的岗位。因此区别于行政编制，国企编制，参公编制和事业编制。军队文职是与军人、公务员、事业单位的工作人员相对独立的文职人员政策体系。

3、文职人员的任用方式

文职人员的任用，包括岗位职务层级升降，岗位职务任免以及岗位等级的确定和调整。实行委任制和聘用制相结合的任用方式。对担任领导职务的管理类文职人员，实行任期制。对与用人单位应当与其签订聘用合同的，实行聘用制。两种合作方式各有不同，同学们在选岗时一定要区分清楚。