招聘分析有哪些内容和方法-招聘分析有哪些内容

招聘分析的内容包括：组织目标、岗位要求、候选人的挑选、面试流程、评估方法等。

1.要明确组织的目标和职位的要求；2.需要通过简历挑选肯定适合的候选人；然后，进行面试来进一步了解候选人的能力；采取相应的评估方法来肯定最适合的人选。