国企考什么科目和内容-国企考什么科目

国企招聘考试一般会包括以下几个方面的内容：专业知识、综合素质测试、职业能力偏向测验等。其中，专业知识部份通常会触及专业基础知识和相干知识；综合素质测试则主要考察应聘者的语言表达能力、思惟逻辑能力、应变能力、沟通调和能力和团队协作精神等；职业能力偏向测验则是通过心理丈量的方式，对求职者的职业兴趣、工作态度和潜能等方面进行评估。具体考试内容可能会因招聘单位、职位和地区的不同而有所差异，建议您在申请前详细浏览招聘信息，并根据自己的情况做好充分的准备。

国企考试一般考什么？

国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》。

考察知识点主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等相关内容。

常识判断，考察内容包括基本知识以及运用知识的综合分析与判断能力，考查重点为综合管理素质以及对国情社情的了解情况，其中牵涉到历史、文化、地理、政治、经济、法律等多个方面。

基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

（三）拥护中华人民共和国宪法。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）具有符合职位要求的工作能力。

（七）具有大专以上文化程度。

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。