汽车营销什么学历可以做-汽车营销什么学历

对汽车营销的职业要求，一般需要具有一定的市场营销专业知识和经验。具体学历方面，本科及以上内容学历更加理想，其中市场营销、经济管理等相干专业毕业生更受青睐。

固然，并不是所有汽车销售岗位都要求特定的学历背景，有些企业可能更看重实际经验和销售技能。但是，随着行业竞争加重，具有更高学历水平的人材常常更有优势。

对想要从事汽车营销的人来讲，具有一定的市场营销专业知识和经验是必不可少的，而具体的学历需求则取决于具体的职位要求和企业的招聘标准。

汽车销售工作有什么要求？

首先可以肯定年龄不是问题，你已经21岁了，学历最起码是高中以上学历，即使不上学了也已经工作好几年了，有丰富的工作经验，可以很快的适应工作环境，还是有好处的。

汽车销售的专业知识：首先你得熟悉你面试的汽车品牌旗下都是什么车型

大概的价格

你对目前汽车销售情况的了解

营销策略

该品牌在市场的地位

竞争对手目前状况等等

我觉得专业知识比服务态度之类的要重要一些

毕竟你需要对行业有所了解

至于服务如何这在服务行业都是顾客至上

服务态度好在哪不都是嘛

！

汽车销售的整个流程如下：可分为汽车销售九大流程！~1.客户开发2.接待3.咨询4.产品介绍5.试乘试驾6.协商7.成交8.交车9.跟踪

九大流程是循环的

跟踪保有客户会为你带来新的意向客户

然后又从客户开发流程开始。

提成计算根据每个4S店的制度来定，但大致如下：

业务接待岗位提成

（1）正常维修产值提成：

产值＝当月正常维修结算单实际收款金额＋当月SGM索赔实际回款＋事故车维修金额（含车主自付）

提成计算方法：产值×0.5%×产值目标达成率×接车台次目标达成率

（2）精品及养护类产品（非通用产品）提成

精品提成按精品营业额的10%计提，其中前台业务人员按6%，车间安装为4%；

精品营业额按实收金额计算，精品销售不能低于8折，按8折销售的精品不计提成。

个人提成计算方法：

个人提成=

（产值提成＋精品提成）×个人系数/业务组总系数

业务接待岗位提成说明：

（1）、业务接待提成将受当月CSI影响，如业务接待因工作失误或服务态度造成客户投诉属实的（以客服部提供的客户投诉单和前台主管统计数据为准）：

投诉次数

第一次

第二次

第三次

提成总额扣罚比例

5%

20%

50%

（2）业务接待提成将受当月业务接待考核成绩影响（详见业务接待考核表、由前台主管考核）。考核成绩高于96分不予扣罚、考核成绩低于96分将按提成总额的10%予以扣罚。

（3）结算金额以当月结算日期为准，当月未结算计入次月产值；事故车产值以当月出厂车辆定审金额计算，未定审金额车辆计入次月产值

（4）产值目标与接车台次目标于前一个月确定，由业务接待签字认可。

（5）业务组按系数提成，具体系数如下：

岗位

业务接待

业务接待助理

提成系数

0．4

0．1

接待客户不一定要在4S店。

找到客户的方法（个人意见）：利用便捷全面的网络推广，和个别汽车网站形成稳定的合作关系。

祝你成功！

汽车销售不需要驾照。

汽车销售任职要求：

1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳。

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作。

3、有较强的事业心，勇于面对挑战。

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳。

5、良好的团队协作精神和客户服务意识。

岗位职责：

1、负责整车销售服务和客户咨询服务。

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案。

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售。

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

6、有效执行各类汽车营销策略。

7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。

8、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

了解客户的心理

汽车销售人员就要有针对性地替客户设立问题，明确客户的需求，特别是汽车销售人员要让客户自己意识到需求，然后通过汽车介绍满足客户的需求。例如，客户会抱怨汽车过了保修期就不能免费维修，太没有人情味了；客户反映汽车售后服务收费太高，一点儿也不合理。

作为销售人员的你要对这些问题制定相应的应对策略。所有的汽车销售大师都认为，汽车销售人员与其滔滔不绝地向客户介绍自己推荐的车型有多完美，表现多么出色，不如主动去发现客户的关注点，形成与客户的良性互动，否则即为不成功的销售。