为什么选聘村官这么难-为什么选聘村官

在农村地区，村官是一种重要的行政职位。村官通常是由村民选举产生的，并负责管理和发展农村社区的事务。以下是一些可能的缘由，解释为何有人会选择成为一位村官：

1、 为了服务故乡：许多人选择成为村官是由于他们酷爱自己的故乡，希望用自己的能力为社区带来改变。

2、 对农村工作的热忱：有些人天生就对农村工作有浓厚的兴趣和热忱，他们喜欢与农民打交道，了解他们的需求并尽力帮助他们解决问题。

3、 政治经验：有些人在其他领域积累了丰富的政治经验，他们希望通过担负村官来锻炼自己的领导能力和组织调和能力。

4、 帮助发展农村经济：村官可以在农村经济发展中发挥重要作用，他们可以通过制定公道的政策和计划来推动农业生产和农村经济发展。

5. 提升个人影响力：对一些人来讲，担负村官可以提升他们在社区中的影响力和知名度，这对个人的职业发展和个人目标的实现具有重要意义。

村官是一个有挑战性和机会的工作，它需要有责任心、领导力和组织能力的人材。同时，这也是一个能够直接为农村社区带来改良和发展的职业，对那些有志于为故乡做贡献的人来讲，这是一个非常好的选择。

面向省选聘的大学生“村官”是指什么？

大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。

自发探索

1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。

1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。

2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。

2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。

2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

全面试验

2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。

从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南、山东等省市区先后启动大学生 “村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。

2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。

进入2009年, 中央出台一号文件, 在这份《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》中, 正式提出了“一村一名大学生”计划, 要求不断完善大学生到农村任职的长效机制和政策措施。