职业测评考什么内容-职业测评考什么

职业测评主要是通过一系列的测试和评估，来帮助个人更好地了解自己的兴趣、优势和能力，并据此选择适合的职业方向。具体来讲，职业测评会考察以下几个方面：

1、 兴趣：包括个人喜欢做甚么，对哪些事情有热忱等。

2、 价值观：包括个人的人生观、世界观和对待生活的态度等。

3、 技能和能力：包括个人在特定领域的知识、技能和经验等。

4、 知识背景：包括个人的学习经历、教育背景和社会经历等。

5. 性情特点：包括个人的性情特点，如乐观、悲观、活泼、内向等。

职业测评的结果可以帮助个人更好地理解自己，明确职业目标，并制定出实现这些目标的具体计划。同时，职业测评也能够帮助企业更全面地了解员工的优势和潜力，从而更好地进行人力资源管理。

职业适应性测试考什么

一、考试内容

1.思想政治品德：包括政治立场、政治观点、思想道德认识、道德修养、价值观念、社会责任感等内容。

2.自我认知与管理：包括自我认知、自我分析、自我评价、自我学习、自我管理等方面的能力，能够根据工作岗位和个人发展的需要，自主调整和确定学习目标和计划，灵活运用各种有效的学习方法，自我管理等内容。

3.信息技术应用：包括计算机技术在工作岗位中的基本应用（计算机应用基本常识，WORD、ECXEL、POWERPOINT简单运用），计算机网络技术在生活中的基本应用，移动终端（手机等）在工作、生活中的基本应用（移动支付等）；信息获取、分析、处理及运用等内容。

4.表达与沟通：包括准确、得体地遣词用字；理解性阅读、信息表达与沟通；人际交往礼仪、团队协作等内容。

5.职业倾向：包括对职业以及影响职业生涯的因素理解，团队合作意识、职业倾向与认知、职业愿景、创业创新意识等内容。

二、试卷结构

1.单项选择题。共65题，每题2分，满分130分。

2.多项选择题。共20题，每题3分，满分60分。

3.判断题。共20题，每题3分，满分60分。

三、考试形式

答卷方式：闭卷、笔试。