教师招聘审查查什么内容-教师招聘审查查什么

教师招聘审查一般会审查应聘者的以下内容：

1、 教育背景和专业水平；

2、 工作经验和社会实践能力；

3、 能力和潜力，和如何发挥这些能力与潜力；

4、 个人品质和职业道德素养；

5. 身体健康状态。

这些审查结果将作为是不是录取应聘者的根据。

教师招聘考试政审环节要审查哪些方面呢？编制和非编制教师有什么区别啊？

一、审查内容：

1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2、对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

二、区别：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

扩展资料

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编制教师优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

参考资料来源：百度百科-政审

参考资料来源：百度百科-教师编制

教师招聘体检合格后，就需要进行考察，考察其实就是政审。

教师招聘考察环节考察的是个人政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，此外，还会考对报考者的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

教师招聘考察环节是由各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料，证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

教师政审规定如下：组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

政审主要是是抄用人单位对学习和工作经历进行一次调查，包括查看个人档案以及到工作和学习过的地方进行实地访问，另外对直系亲属也进行考查。

有关规定，自己曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取，如果曾经被单位开除或者有重大处分都有可能影响录取，自己的政治立场和直系亲属的政治立场如果与当前社会相背离的也不能录取。