遴选干部考察哪些内容不能参加-遴选干部考察哪些内容

作为干部提拔的重要环节，干部考察的内容包括以下几个方面：

1、 政治表现。考察干部的政治立场、政治信仰、政治品质和政治纪律等方面的表现。

2、 组织观念。考察干部的组织意识、组织观念、组织纪律等方面的表现。

3、 工作事迹。考察干部的工作能力、工作态度、工作效果等方面的表现。

4、 专业素养。考察干部的专业知识、业务水平、技术能力等方面的表现。

5. 道德修养。考察干部的道德操守、社会公德、职业道德等方面的表现。

6、 身体状态。考察干部的身体健康、生活习惯等方面的表现。

以上内容几个方面的考察结果是干部提拔的重要根据，也是干部管理的重要参考。在干部提拔过程当中，要重视考察干部的真实情况，公正公平地进行提拔，保证干部提拔工作的质量和效力。

公务员遴选考察和体检怎样进行

面试结束后，遴选单位按照综合成绩从高到低顺序确定考察对象，考察对象与遴选计划的比例一般为2:1，不足比例的按照实际人数确定。

遴选单位选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的，取消遴选资格。

考察可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并查阅干部人事档案、核实公务员或者参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等），对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。

对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。是否组织体检在遴选单位发布的面试公告中明确，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

以上就是关于公务员遴选考察和体检怎样进行的相关内容。