哪些属于在职人员-哪些属于在职人员

在職人員是指正在職場上工作的人，他們通常持有合法的工作許可證並依照相應的勞動法規進行工作。其中包括上班族、職工、合同工、派遣工等各種類型的職業人士。在職人員可以包括企業內部的員工，也能够是自由職業者或臨時工人等。在职人员是指具有正式職業身份，并且在某個公司、機構或組織中獲得固定薪資和福利的人員。

在职和在岗有什么区别

法律分析：涵盖人员不同：与在岗人员相比，在职人员包括不在岗位工作人员（比方内部退养职工、停薪留职职工、有限期放长假职工、服刑人员等）。

定义不同：与在职人员相比，在岗人员指与用人单位劳动者具有劳动关系，且有工作岗位的所有人员。这一类人员，才是一般用人单位应当支付劳动报酬人员。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

一、不在编算在职人员吗

1、不在编是属于在职员工的。只要与事业单位签订了劳动合同，那么就属于该事业单位的合同制员工，就是与该事业单位建立了劳动关系的劳动者。在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。

2、法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》 第六条

依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。

县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。

第七条

县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。

二、事业在职人员可以作为投资股东吗

1、事业单位的在职职工可以对外投资成为公司企业的股东；

2、在职创办企业的，须在与本人从事专业相关的创业项目中创办企业，换句话说专业技术人员对外投资须在本人专业范围内，不得在与专业无关的行业进行投资；

3、离岗创业的，也需是带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作。