职工人员包括哪些人-职工人员包括哪些

职工人员通常指在企事业单位、机关单位等组织中工作的员工，其具体包括以下几种：

1、 专业技术人员：如工程师、医生、设计师等；

2、 管理人员：如经理、主任、部长等；

3、 生产人员：如工人、操作员等；

4、 办公室人员：如文员、助理等。

还有其他类型的职工人员，例如销售人员、采购人员、财务人员、保安人员等。

企事业单位的在职职工包含了临时工人吗

企事业单位的在职职工不包含临时工人。

1、企事业单位的在职职工通常是指在国有企业、事业单位、机关中的劳动者和工作人员，

2、这些人员以工资收入为主要生活来源，

3、单位签订了正式的劳动合同，

4、享有稳定的工资待遇和社会保障福利；

5、临时工是非正式雇用的劳动者，

6、可能没有固定的工作合同，

7、工作性质通常是短期的，

8、以日薪计酬，

9、不享有像正式职工那样的退休金和最低工资保障，

10、在职职工的定义不包括这类临时工人。

企事业单位的人员构成：

1、正式员工：指与企事业单位签订正式劳动合同，享有完整劳动权益的工作人员；

2、管理层：包括企事业单位的高级管理人员和中层管理人员，负责单位的日常管理和决策；

3、专业技术人员：指从事科研、教育、工程技术等专业技术工作的人员；

4、行政人员：负责企事业单位内部行政事务的工作人员；

5、服务人员：在企事业单位提供清洁、餐饮、保安等服务的工作人员；

6、生产操作人员：直接参与生产活动的一线工人，如工厂操作工、技工等。

综上所述，企事业单位的在职职工是指与单位签订正式劳动合同、以工资为主要收入来源的国有企业、事业单位和机关的劳动者和工作人员，享有稳定的工资和社会保障福利，而不包括没有固定合同、工作性质短期、以日薪计酬且不享有正式职工退休金和最低工资保障的临时工人。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

从属性上看，职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者，包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”，实质就是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

从范围上说，职工存在于企业、事业单位、机关中，其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。

职员和员工的区别

1、释义不同

《现代汉语词典》里对两个词语的注释，员工指职员（企业中的管理人员）和工人，职员指职工（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人，显然，员工、职员存在着交叉关系，员工包含于职员，确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当。

2、工作所处的机构不同

职员即职工和工人，职工是担任行政机关或政府机关的工作人员，等于职员包括公务人员，而员工，则是基本在民企、外企等，在此工作的人员称之为员工，含义仍是职员和工人。