部队文职招考什么科目好考-部队文职招考什么科目

部队文职招考通常会触及以下几个科目：

1、 公共基础知识：包括政治、经济、法律等基本知识，考察范围较广。

2、 文学知识：主要考察语文、历史、地理等相干知识。

3、 军事理论：主要考察军队的基本制度和相干政策，和军队的历史和文化。

4、 数学：主要考察数学基础和利用能力。

5. 英语：主要考察英语听、说、读、写的能力。

以上内容科目一般会根据不同的职位和等级有所不同。同时，部份岗位还会触及到其他专业技能的考核，如计算机、财务、会计等。

部队文职考哪几科

部队文职考试科目包括公共科目和1门相应专业科目两个部分内容，主要考核报考人员的综合素质和专业基础，公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。

部队文职的考试科目有哪些

1、公共科目

一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论、公共基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

2、专业科目

包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，专业科目即考察考生的专业基础。

军队文职考试内容及所占分值

基本知识（总分40分）

1.单项选择题(共50小题，每小题0.5分，共25分)

2.多项选择题(共10小题，每小题1.5分，共15分)

岗位能力（总分60分）

1.言语理解与表达(共15小题，每小题1分，共15分)

2.数量关系(共10小题，每小题1.5分，共15分)

3.判断推理(共10小题，每小题1.5分，共15分)

4.资料分析(共15小题，每小题1分，共15分)

部队文职的招考对象分为哪几类

部队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才，其中普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。

1、应届毕业生是指本年度毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;

2、非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务单位和各级公共就业服务单位的毕业生。

军队文职专业科目分为管理岗位和专业技术岗位两类。按各专业领域和学科门类设置分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

一、经济学

主要为应聘各单位会计、审计、经济岗位、以及应聘有关院校相应教研室文职人员岗位者设置。经济学专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。

经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容，主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。

经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称，各专业分别为：

①会计学包括基础会计学、财务管理学；②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计；③经济学包括财政学、金融学和统计学。

二、教育学

教育学类（教育学）专业科目主要为应聘各院校、科研单位从事教学、研究、教学管理、教学辅助等文职人员岗位者设置。测查内容主要包括教育学原理、中国教育史、外国教育史、教育研究方法、心理学等。

三、医学

医学类专业科目设置临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术和医学检验技术共7个专业。测查范围包括医学类基础综合和医学类专业知识两部分。

医学类基础综合部分：应聘卫生专业技术岗位人员考试的公共内容，主要包括解剖学、生理学、病理学、诊断学、感染病学、医学伦理学和卫生法规等。